为进一步提高公司核心竞争力，全面提升员工的专业素质，努力打造学习型企业，落实“工作起来像军队、学习起来像学校、生活起来像家庭”的治企理念，近日，远东公司成立了远东学院，不断建立健全企业内部培训体系，鼓励广大员工自觉参加各类培训教育，特别是突出业务技能、综合管理以及思想意识的培训，取得了良好效果。

远东学院积极与外部成熟培训机构合作，聘请专业师资，同时挖潜内部潜力，选拔集团内部业务精湛的各系统专业人才作为专业老师，采取定期培训、网络培训、阅读培训、外出走访学习培训、内部沙龙座谈培训、外部深造培训等形式开展工作。学院成立以来，围绕提升管理技能水平、团队建设、打造以结果理论为导向的执行力、企业投融资战略与案例分析、企业内部控制构建与实施、打造高绩效团队领导者、公司治理与企业法律风险防范、商务礼仪、有“效”的动起来、企业绩效管理、青年知识分子沙龙座谈会、建造师取证等培训。通过学院的建立，更好的将培训结果转化为执行力、生产力，为企业发展蓄积了人才动力。