4月2日，集团公司召开2014年共青团系统工作会，对今年集团共青团和青年工作做出了总体部署，强调要紧紧围绕集团2020年发展战略目标和“企业强大、职工幸福”发展愿景，紧紧围绕城建青年的成长成才，努力开创集团共青团工作新局面。集团公司党委副书记李卫红出席会议并讲话。

会议部署了2014年集团共青团主要工作：一是要加强思想引领，用“企业强大、职工幸福”发展愿景凝聚青年共识，用青年突击队传统和城建特色文化振奋青年精神，用传统渠道和新兴媒体加强青年沟通，进一步巩固城建青工团结奋斗的思想基础；二是要深化青字号品牌建设，围绕企业重点指标、重点工程、重大活动等中心任务，大力开展青年突击队建设和青年文明号创建活动，引导团员青年立足本职岗位、创造一流业绩，进一步增强城建青工团结奋斗的合力；三是要加强各级团组织和团员青年队伍建设，进一步夯实企业团青工作基础。

李卫红在讲话中充分肯定了一年来集团共青团工作取得的成效，充分肯定了集团广大团员青年在推进企业科学发展中作出的贡献，同时，对集团2014年的共青团和青年工作提出了更高的要求。她说，前不久，团市委书记常宇同志一行到集团公司调研，对企业共青团如何贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及围绕首都的新功能定位创造性地开展工作，提出了新的要求，集团各级团组织一定要认真学习贯彻，特别是要围绕集团的总体工作部署，结合企业实际，抓好本单位2014年共青团各项工作。一是要深入抓好团员青年的思想建设，切实强化思想引领。要把理想信念教育放在首位，加强“中国梦”的教育，引导团员青年进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。要加强企业的形势任务教育，引导团员青年认真领会“企业强大、职工幸福”的集团发展愿景和“总产值超千亿、效益稳步提高、职工收入翻番”的集团2020年发展战略目标的深刻内涵，全面认识集团已经形成的“六大产业助推集团高效发展”的良好发展格局，进一步增强推进集团科学发展的信心和决心。要加强职业道德教育，强化校园文化和军旅文化相互交融的城建特色企业文化的传承，引导团员青年把城建独有的企业作风、企业精神继承好、发扬好。二是要围绕集团发展愿景和目标，带领团员青年为企业发展作贡献。各级团组织要围绕重点工程、重点工作部署，选好工作载体和切入点，在服务企业发展中为团员青年提供施展才干、建功立业的平台。要结合城建青年特点，找准城建青年需求，服务好青年成长成才。要继承发扬城建青年在重点工程建设、历次抢险救灾中表现出来的奉献精神和过硬作风，通过团青组织活动，组织引导团员青年履行好社会责任，树立城建青年的良好社会形象。三是要把握工作规律，进一步加强各级团组织自身建设。要抓好团青品牌工作，巩固好团青工作的传统阵地，同时要适应企业发展新形势和团员青年的新需求，自觉把团青工作摆到企业发展的大局中去思考，进一步探索团青工作的新途径和新载体，推进企业团青工作与时俱进。各级党组织要切实加强对团青工作的领导，抓好团干部队伍建设，为团干部搭平台、给任务、压担子，关心关注团干部的成长成才，真正做到党建带团建，努力开创集团共青团工作新局面。