在今年主题教育全员轮训活动的学习中，我深刻感受到“企业强大，职工幸福”这一愿景目标的深刻内涵及长远意义，受益匪浅，深受鼓舞，给我以启示和指引，激发了奋力拼搏，致力发展的激情和动力。

启示一：企业的发展与每一名职工的前途、命运及福祉息息相关。培训中学习了“企业强大、职工幸福”的愿景目标，这既是我们的“城建梦”，也是我们的“幸福梦”。这一特别具有人性化的理念，令每一名职工深受感动。我们的文化内涵，不仅要实现企业做大做强，而且还要达到企业中的人过上幸福的生活，每位职工在本职岗位上成就一番成绩的同时，也享受到了工作带给我们的成就感和幸福感。我想没有一位职工不会为这样的企业而努力工作，而这样的企业也必将会越来越强大。

启示二：面对过往的成绩在备受鼓舞的同时，必需拥有“忧患意识”。今年工作会的报告中描绘了到2020年实现“总产值超千亿、效益稳步提高、人均收入翻番”的战略目标。在总结过去、展望未来美好愿景的同时，也必须充分认识到市场竞争的残酷，树立危机意识，不断增强信心，凝聚力量，向着全年各项目标奋力拼搏。

启示三：接受培训，特别是高端培训，是员工最大的福利，也才能激发员工最大的潜能。阿里巴巴集团董事会主席马云曾讲过，“凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜能的公司都会升腾不息；如果你真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标、高标准逼迫他成长。”我想此次的轮训，就足以证明集团的这一举措既具有重大的现实意义，更具有深远的历史意义。所以我们要结合工作实际，立足岗位，为企业长远发展建功立业。我坚信一个企业就是一个整体，无论哪个环节出了问题，都会影响到整个企业的利益及声誉，为此，应当扎实做好本职工作。

记得有人讲过这样一句话：复杂的事情简单做，就是专家；简单的事情重复做，就是行家；重复的事情用心做，就是赢家。为此，在工作中，一是要钻研业务，履行职责。作为一名出纳，我将认真细致的做好现金收支工作，严格执行审批程序，不出现任何差错。二是要认清自我，增强执行力。在工作中除了严格遵守各项制度外，还要不断的提升服务水平。三是要加强学习，提升素质。面对竞争激烈的建筑市场，作为打造强大企业集团的一名员工需要不断提升自身素质，具备解决问题的能力，以确保企业在严酷的市场竞争中乘风破浪，扬帆远航。