近日，十六公司党委部署开展在职党员进社区服务工作后，基层党支部立即行动起来，与所在社区积极联系，根据所在社区实际情况和居民所需“量身定制”服务内容，创新工作方式和活动平台，获得了所在社区居民的广泛好评。

为做好本次在职党员进社区服务工作，十六公司制定印发了《十六公司在职党员到社区报到的通知》，动员公司全体在职党员树立“心系社区、服务社区、奉献社区”思想，积极到社区报到开展志愿服务活动。截止目前，十六公司465名在职党员已到社区报到。

在与社区进行对接后，十六公司党委意识到在职党员到社区报到不能仅仅停留在形式上，而是要注重前期调研，以便于各项活动的开展。公司党委要求各党支部要深入社区了解实际情况，通过与社区居委会座谈、与社区居民访谈，既实现组织上的对接，又实现与居民对接。通过走访调研，各个党支部对居民所需做到了了如指掌，对下一步开展工作也能够胸有成竹。

十六公司党支部对接的社区大部分为工程所在地。利用这一优势，很多党支部随即发挥专业资源为社区居民办好事、办实事。在十六公司高粱桥金融大厦项目党支部，党支部书记刘剑波在与海淀区北下关街道上园社区党委沟通联系后，发现社区内部分道路低洼处长期积水，部分房屋还出现漏雨现象。对此，支部书记随即与项目经理沟通后，组织党员来到社区对道路进行了修缮，对漏雨的屋面进行了防水处理。

十六公司党委在本次党员进社区工作中，强调要采取灵活多样、小型分散、重在实效的原则，通过无数件小事集聚成在职党员为社区服务的大事。国际动漫产业园项目部党支部利用复工前的空余时间，组织了项目在职党员到东柳村杜仲公园打扫卫生；基础分公司党支部组织党员为南七家小学小学生上学提供道路安全保障；机电分公司党支部组织开展家庭水电使用讲座等丰富多彩、形式多样的活动。

“机制健全、自愿协商、有效服务”，在这样原则的指导下，十六公司在职党员进社区服务工作开展的如火如荼，基层党支部按照“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的双重管理机制，“量身定制”服务内容，真正达到了社区欢迎、居民群众受益的效果。