在集团2014年工作研讨会上，集团公司党委书记、董事长徐贱云重点强调了城建集团的发展愿景“企业强大、职工幸福”。徐董事长说：“我们要明白我们的职工在追求什么？我们基层职工在想什么？”这两个问题，同样引起了我的思考。
我们在想什么？我想大多数人的回答应该都和我一样，四个字:提高收入。愿望很简单，希望可以通过一份稳定的工作挣更多的钱养家糊口，更希望可以在满足基本生活需求的同时还可以有富裕的钱做自己喜欢的事情，比如旅游，比如发展自己的兴趣爱好。每个人都是这样的，钱包鼓了，腰杆子自然就直了！

我09年参加工作，当时的实习工资是每月1300元。一年以后，转正工资是每月2200元。我当了预算主管，工资涨到了2600元。和1300相比，已经是翻一番了，但和我的大学同学们相比，我的工资属于低的。当时真的很失落，有时会动摇，会想要不要跳槽，要不要改行，但随着集团的发展强大以及对于人才的重视，我的工资有了明显的增加。第一次是从每月2600元调整到每月3700元，后来是从每月3700元又增长到了每月5100元。这两次调整，真的是令我们备受鼓舞。和第一年实习工资相比，我的工资翻了4倍。每月收入超过五千了，和同龄人相比，我的收入就达到了中上水平了。随之而来的就是自我幸福指数的增长。

我们在追求什么？提高收入其实只是最表面现象，外面的企业，比我们工资高的有很多。但是我们还是愿意在城建的大家庭里发展。因为他给了我们工资之外更多的东西。对我而言，从一个刚刚走出校园什么都不懂的大学生，到现在可以独挡一面的项目经营副经理，我的成长要感谢城建。我的追求，在城建都得到了实现。你问我追求的是什么？作为年轻员工，我追求在业务能力上的不断提高，追求展示发挥的舞台，追求晋升的机会，追求工作的成就感。

城建给了我一个大的平台，让我不断地汲取养分茁壮成长。从入职到现在，我参加过的培训就有近20次，这促使我的业务水平不断提高。另外，城建还给了我一个丰富的舞台，让我淋漓尽致的发挥自己的才华。刚上班第一年，赶上集团第五届运动会，一向热衷于各项活动的我，在鸟巢赢得了4*100米接力比赛的冠军。这样的幸福感是强大的城建集团给我的。

城建的大舞台不仅体现在各种各样多彩的活动上，更是体现在我们城建人追求事业的发展上。每一个努力奋斗的人，都是希望自己能够一步一个脚印，更上一层楼。在城建，年轻人只要有能力，就可以冲在前面，通过自身努力去晋升的。
心有多大，舞台就有多大。城建给了我这个舞台让我施展才华，我很感激。也会带着这份感激之情，发挥我最大的能量，为企业创造价值！