什么是幸福？或许每个人都有自己的定义。对于一名企业职工来说，这个问题或许应该这样问：什么样的工作能让你有幸福感？我们的第一反应是：能多挣钱就觉得幸福。诚然，物质上的富足是生活必需的，但也是最最基本的，在衣食无忧之外，人们工作又是为了什么呢？我觉得，事业上的幸福感不应仅仅依靠个人收入水平来衡量，更要看这份工作能否带给职工事业成就感、企业归属感、集体自豪感和安全感。

企业之于市场，便如航船之于大海，船越大，抵御风浪的能力越强，企业越强，面对市场变幻就越显从容。而企业职工，就是那大船上的船员，但企业的强大，带给我们的，却不仅仅是一份安全感。企业的广泛影响力给我们以集体自豪感。来到北京城建已经十个年头，看到街边不时出现的北京城建工地和富有特色的绿色工地大门，看见新闻媒体上“世界十大建筑”、“奥运重点工程”等评选中时常出现的“北京城建集团”字样，心中总有身为一个城建人的自豪感，深为自己为这个集体贡献过一份力量而感到骄傲。

企业的强大竞争力带给我们事业的成就感。2004年正值各个奥运项目陆续开工，北京众多的奥运工程及配套工程工地上纷纷飘扬着了北京城建的旗帜，很幸运我也走出校门，走进首都机场3号航站楼的工地，在工作中锻炼，在学习中成长，四个春秋过去，终于等到飞机滑进站坪，旅客往来穿梭，这时看看穹顶的烁烁灯光，脚下的扶梯廊桥，心里说这是自己曾经战斗过的地方，这是曾经无数的汗水和不眠不休换来的劳动成果，有今天这样，值了。历数参施过的几个鲁班奖工程，以及正为之奋斗的天府杯工程，对于个人而言，这样宝贵的工作经历也是一笔无形的财富，而这些正是依托于企业的强大竞争力才得以实现。
企业的凝聚力带给我们集体归属感。企业活动的主观个体是人，是每一个服务于企业的职工，企业要发展，依靠的是员工。资金和市场造就的只是企业的身躯，企业的凝聚力才是企业发展壮大的灵魂所在。有凝聚力的企业，有自己独特的企业文化和企业精神，处处体现人文关怀和人性化管理，对于无数的基层职工来说，这些东西带来的是个人的企业归属感，增强的是身为企业一员的职业责任感，是与企业同呼吸共命运的使命感。身在外地项目施工，总少不了远离家人的负疚和孤独，单位组织的丰富多彩的业余活动和每逢年节带给家人的那份问候，总能填补不少心中的缺憾，让我们多了一份安心。

众人划桨开大船，企业的强大靠的不是别人，正是我们自己。以乐观的心态，认真做好自己的一份工作，其实就是推动我们的企业向着强大迈进了一步。哪怕是微不足道的一小步，也要相信这必然是明天企业迈出的一大步中不可或缺的一份力量。
强大的企业带来职工的幸福，幸福的职工成就强大的企业，企业与职工本就是密不可分，相辅相成的。做个幸福的职工，造就强大的企业，实现职工的幸福，这就是我们奋斗的意义。