6月13日，十六公司第一次党代会胜利召开，集团公司党委副书记李卫红到会祝贺并讲话。来自十六公司各党总支、直属党支部的108名党员代表和23名列席人员，肩负着公司906名党员的重托，汇聚一堂，共商十六公司发展大计。

十六公司自2009年6月29日正式成立，五年以来，在集团党委的正确领导下，在上级职能部门的帮助指导下，十六公司党委和领导班子，带领全体共产党员和广大员工，克服了重重困难，奋力拼搏，创新开展工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，实现了快速发展的目标，取得了优异成绩。五年来，十六公司的企业资质由成立时的房建总承包叁级提升到房建总承包壹级、装饰壹级、机电设备安装专业承包壹级和市政总承包二级，通过了三个体系认证，提高了承接施工任务能力，充实企业持续发展源头；五年来，创建国家级优质工程奖3项，国家级钢结构金奖2项，北京市钢结构金奖1项，北京市结构“长城杯”16项，北京市级绿色安全工地27个，样板工地4个；五年来，十六公司3次调薪，职工收入持续增长。

集团公司党委副书记李卫红代表集团公司党委向大会的胜利召开表示热烈的祝贺。她说十六公司自2009年组建以来，公司党委团结带领全体党员和干部职工，深入贯彻落实上级指示精神，解放思想，扎实工作，较好地完成了组建、稳定、发展等重大任务，开创了公司建设发展的新局面。公司制定了契合企业实际的“十二五”发展战略目标，确定了企业“一业为主，多元经营，专业化发展”战略目标，建立了适应市场发展的组织体系、经营思路和管理办法，企业规模和效益不断取得新的突破。面对十六公司未来的发展，李卫红提出三点要求，一是要积极适应新常态，抢抓新机遇，进一步提升企业发展水平。北京市提出了建立“四个中心”功能定位，集团的自身发展也正面临着急速变化期、产业转型提升期和国企改革发展期“三期”叠加的形势，希望十六公司能充分认清形势，充分认识发展环境，清醒的研判机遇和挑战，结合实际，立足于经济新常态，利用好“一带一路”和“京津冀”一体化的战略机遇，认真统筹规划未来，加强对标学习，巩固发展基础，加快发展步伐。二是要深入学习践行“三严三实”，不断加强领导班子建设和领导人员队伍建设。要把“忠于企业、市场检验、敢于担当、群众拥护”作为新时期企业选人用人导向，作为评价各级领导人员的重要标准，把干部的注意力和精力引导到干事创业上来，营造良好的选人用人氛围，为企业发展提供有力保障。三是要切实加强党的建设，为企业发展提供坚强保障。通过提高服务经营生产中心工作的能力、提高促进发展、造福员工的能力、提高强基固本的能力，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，更好地推动企业发展。