“憨厚朴实，喜欢笑，没有架子，亲和力强”，是石磊给人的第一印象，他严肃认真，工作一丝不苟，时时处处保持着争优创先的工作态度。1998年大学毕业后石磊开始在七公司工作，迄今已近二十年。从技术员、主任工程师、生产副经理到项目经理、公司副经理，在不同的工作岗位上，一步一个脚印，取得了突出成绩。尤其是近年来，他先后建设了北京市危险废物处置中心、北苑南区6#楼等工程以及“7.21”房山抢险、北京市重点工程——房山区人口迁移集中定向安置房工程，取得了良好的经济和社会效益。石磊先后获得“首都劳动奖章”、“北京市经济技术创新标兵”、“全国优秀项目经理”、“北京市优秀项目经理”、“北京市优秀青年工程指挥”以及集团公司首届“杰出项目经理”等荣誉。

“精”于质量创品牌

“智慧铸造精品，诚信赢得信任”始终是石磊的座右铭和追求目标。“精品”是石磊用得最多的词汇。因为他笃信只有不断的创建精品工程，才能赢得甲方的信任，得到市场的认可。同时通过创优带动管理，提升项目的管理水平，提高团队攻坚克难的能力，形成项目的核心竞争力，不断提升城建品牌影响力。

从北苑家园115#楼、607#楼到玉兰苑515#楼、北苑南区6#楼再到北京市危废中心工程、房山安置房工程，所经手的工程项目，石磊均认真组织施工，积极申报创建“北京市结构长城杯”、“北京市绿色安全工地”。

房山永久安置房工程是“7.21”特大暴雨灾害后北京市政府建设的民心工程。灾害地区人民对新居的渴望，政府对百姓安置的重视，使石磊深感肩上责任的重大。项目一开工便提出了塑精品工程的目标，必须让政府放心，让山区人民满意。为此，他和团队成员一起制定了详实的创优计划，建立了严谨的质量保证体系，严格执行过程控制、班前教育、挂牌施工、联合验收、质量否决等一系列制度。对于关键工序，严格实行管理人员旁站制度，明确班组分工，强化施工前教育。每道工序都要通过质量、技术、工程的联合验收。为了确保工程建设质量，他每周召集人员开展质量分析会，了解工程建设情况，对于出现的问题及时分析、会诊，确定解决方案，并派专人限时整改。在狠抓质量管理的同时，他还和同志们一起积极推广新技术、新材料、新工艺，如超高混凝土一次成型技术、超长结构综合施工技术、超深地基换填技术等。这些新技术的采用不仅提高了施工科技含量，也更好地保证了工程质量，加快了施工进度。此项工程不仅率先完成了主体结构封顶任务，还实现了两个既定目标，即“北京市绿色安全文明样板工地”、“北京市结构长城杯金奖”。

一本本证书，一座座奖杯，得到了业主的赞誉，也闯出了一方市场。

“严”于管理创效益

效益是企业生存的基本目标。施工过程中，石磊将“五、四、三”原则运用于项目管理，创造了较好的经济效益。积极推进“五精”工作法，即项目管理精心策划，各项工作精确实施，成本工作精细管理，施工生产精准到位，产品质量精良优异；落实“四有四抓四创新”工作法，工作有目标，有交底、有责任、有创新，抓管理、抓主控、抓现场、抓过程控制，现场管理创新、职责分工创新、用人制度创新、团队建设创新；强化“三要”工作方针，“技术上要细、生产上要严、经营上要精”。通过严格的管理，创造了项目的经济效益。

石磊在工作中严格管理、务实严谨，突显了细腻的工作作风。一是严密的全过程精细化管理。施工前论证方案，编制成本计划书；过程中控制工序，积累过程资料，编制结算书，都强调标准化、精细化。二是严谨的一线成本分析。项目中标后第一时间深入现场，带领团队，根据工程特点、工期质量等反复论证、确定平面布置、机械选型、队伍选择、分包方案，进而形成务实有效的施工组织设计，再据此编制成本计划，明确目标成本，进行两算对比。三是严格的问责机制。实施过程中的每道工序都强调PDCA的循环控制，即“计划、执行、检查、整改”。四是严苛的用人标准。石磊要求团队成员要有能力、负责任、求发展；一专多能，融会贯通。五是严肃工作纪律。他始终严格要求自己，以身作则，率先垂范，注重发挥党团员先锋模范作用。六是严抓安全管理，强化安全生产主题责任落实，实现安全管理工作的规范化、标准化和制度化。他带领团队编制了《绿色施工管理标准图册》，重点突出，内容丰富，可操作性强。

“诚”于职工建团队

政治建队，以诚感人。石磊在把握政治建队基本原则的同时，对员工以诚相待，着眼于微处，放眼于全局。他所带领的团队荣获了全国“安康杯”竞赛优胜班组；石磊青年突击队连续三年荣获“北京市优秀青年突击队”称号；所在党支部被评为“北京城建集团优秀党支部”；所在项目经理部工会被评为“城建集团先进职工小家”等。

他乐于留人、用人、培养人，与职工谈职业规划，解后顾之忧。一是为员工营造良好的工作环境，如注重抓资金回收工作，保证职工工资报酬按时发放；针对工地的艰苦环境，冬天配备取暖设备，夏天安排防暑降温措施等。二是利用业余时间组织员工开展读书、健身等文体娱乐活动。三是关心员工日常生活，亲自走访、慰问困难职工家庭；解决职工子女就近入学问题、年轻人婚恋问题等，使职工体会到企业大家庭的温暖。石磊经常挂在嘴边也是发自内心的一句话就是：“小同志谈恋爱，老同志探父母，随时可以请假，工作我顶着”。话虽不多，但句句暖人心。

多年来，石磊就是这样带领他的团队不仅打了一个又一个漂亮仗，收获了一项又一项集体和个人荣誉，而且实现了自己的人生价值，为团队成员创造了成长的平台，更为集团、为公司、为项目部创造了良好的经济效益和社会效益，不愧为新时代憨厚朴实的企业一线“排头兵”。