十六公司基础分公司院内“战略引领、文化驱动”全员主题教育专题橱窗前总是有职工驻足 、阅读。通过精美的展板，凝练的将此次全员主题教育活动的几讲内容展现出来，让职工更易于接受，进一步提高认识、凝心聚力。

     今年全员主题教育活动开展以来，十六公司认真组织、积极落实，通过多种方式确保将全员主题教育活动落在实处。首先，各级领导班子亲自授课，讲清目标，引领发展。并借助互联网通过视频会议的形式，实现京内、京外职工同步宣贯。各项目部经理、书记也都亲自授课。其次，结合企业实际，突出“文化驱动”的重要性。一方面认真学习集团公司企业文化建设发展纲要，领会军旅文化与校园文化的融合。另一方面，通过宣贯使十六公司独特的“感恩文化”更加深入人心。第三，全员主题教育形式、内容多样。通过观看视频、项目经理授课、开展讨论等多种形式相结合，并要求项目职工撰写心得体会，确保入脑入心。青岛京建黄发与邻近的青岛孵化三期项目部联合进行全员主题教育，并且结合工作实际加入了“PPP基本概念及政策框架分析”的讲授。十六公司真正让全员主题教育活动成为施工生产的助力，为企业发展注入了思想驱动。