建筑部注重与贯彻集团愿景目标和战略定位相结合，与谋求建筑部高质高效发展相结合，超前谋划，精心部署，“战略引领、文化驱动”全员主题教育扎实开展。

       建筑部坚持高度重视，召开党委会研究制定主题教育实施方案，专题召开党支部书记工作会开展轮训部署动员。坚持丰富内容，做到规定与自选相结合，加入学习党章和全国“两会”精神的宣讲，组织机关全员和项目党支部书记听取《现代企业机关办事能力提升》专题讲座。坚持方式灵活，各党支部详细部署时间安排和宣讲形式，利用施工间隙组织职工集中学习。CBD核心区联合党支部筹备开展微信知识竞赛活动，计划将轮训内容以答题形式在微信号发布，每天10题持续10天进行有奖竞答；中关村软件园联合党支部组织党员积极参与集团“手抄党章100天”活动，利用宣传栏、qq平台，组织3个项目51名员工积极学习，并开展考试答题，对成绩前10名的职工给予表彰奖励；南京德基世贸中心党支部组织班子成员分工讲课，要求全员撰写心得体会，积极营造良好学习氛围。