在集团公司召开2016年“战略引领、文化驱动”全员主题教育动员大会后，工程总承包部通过召开动员会、组织学习、参观及演讲等多种多样的教育学习形式，把今年的轮训工作做得有声有色，贴近生活、接地气，深受职工喜欢。

为开展好全员主题教育工作，工程总承包部领导班子成员与挂点项目联动，深入项目授课，与一线人员一起学习，提高学习质量。各项目部也积极开展形式多样的学习活动。新机场项目总承包部按照把项目打造成为标杆样板的目标，在开展主题教育学习的基础上，组织员工分期分批地深入鸟巢、首都机场T3航站楼、中国国学中心等工程参观集团优秀项目成果，让管理人员学习优秀项目的前期经验，取其精华，补其不足。央视工程总承包部把职工轮训工作与现场安全生产教育大会相结合， 把集团和工程总承包部“十三五”规划与2016年的工作目标细化到具体工作，让全体参施人员明白只有安全生产和优质高效地完成工程建设任务，才能圆满实现既定目标。通州中西医结合医院项目部把主题教育学习与组织全体党员手抄党章活动相结合，丰富了轮训学习的内容，使全体职工开拓眼界、增强企业归属感、幸福感。中国国学中心项目部通过集中学习、分组讨论、分享座谈等形式，让职工深入领会此次轮训学习的精髓，了解企业发展的规划和任务。创新科研项目部以一年一度的全员主题教育为契机，探索项目管理新模式，进一步凝聚了全员共识和发展力量，为项目建设营造了良好的氛围。

      通过这些接地气的学习活动，工程总承包部的全员主题教育活动进一步激发了职工认同企业、奉献企业的热情，增强了为企业建设发展贡献力量的使命感和责任感，为圆满实现集团各项经济技术指标凝聚了不竭动力。