“评委，我觉得我的答案是正确的，我是从新规范里…”“对不起，经过主评委、主裁判和三位评委的查询和讨论，一致认为刚才对你的评判有误，你的回答是正确的…”在这场紧张激烈的技术知识竞赛中，一名比赛选手对一道竞赛题有理有据的向评委的评判提出了质疑，而评委们马上进行了查阅，及时给予了回复和纠正，并向比赛选手“say sorry”。这是日前，在二公司举办的技术质量系统第二届知识竞赛中的一个小插曲，选手驳倒了“考官”。

春光如金，二公司在紧抓复工大干的同时，从3月初开始，在每年固定的“学习月”里陆续展开了各系统的大培训、大练兵活动，对38个基层单位的项目经理、书记、安全、技术、质量、消防行保等业务系统的数百名一线管理人员进行了全方位的业务技能大培训，为接下来的春施大干打好基础、起好头； 3月10、11日，二公司组织基层单位的部分经理、书记、专职和兼职消防安全管理人员等60余人，召开了消防安全管理工作总结培训大会。总结工作、表彰先进、专家授课、观看消防警示片等内容，既丰富实用又形式多样，同时，也拉开了二公司“学习月”的序幕；3月21、22日，二公司安全管理部召开了2016年安全培训教育大会，来自30多个基层单位的项目经理、生产副经理、项目总工、安全主管等140余人，聚齐一堂。三位特邀专家分别从安全生产事故处理、安全管理和安全生产现场标准化管理等方面，向与会者分享了安全管理的经验，进一步强化了基层单位的安全意识和法规意识，让安全的警钟在与会者的心中长鸣；3月29、30日，二公司技术管理部联合质量管理部共同组织基层单位的部分项目经理、项目总工和技术、质量干部等120余人，举办了一场别开生面的技术质量系统第二届知识竞赛暨技术质量系统培训会。

此次知识竞赛由“争分夺秒”、“小试牛刀”、“齐心协力”、“心有灵犀”、“步步为赢”、“浮想联翩”、“反败为胜”、“众说纷纭”等八个环节组成，参赛的五个代表队的选手，分别来自二十九经理部、英超经理部、三十五经理部、四经理部和二十一经理部，每个代表队的4名选手中，土建专业3名，水电专业1名。在经过3个多小时激烈的知识能力比拼后，由答题分数最高的二十九经理部摘得了桂冠。至此，也为二公司今年的“学习月”大培训活动画上了圆满的句号。

       通过组织基层单位的一线管理人员进行全方位的业务技能大培训，督促他们学习新技术、新规范，提高自身的职业技能和职业素质。经过近几年的探索和实践， 此项活动不仅成为了二公司的学习新常态，更有力的推动了该公司企业文化的建设，提高了企业人才培养的速度，增强了职工们的凝聚力，促进了企业的健康发展。