“党支部书记作为基层抓党建工作第一责任人，支部的凝聚力、战斗力的大小，都与支部书记息息相关。这对支部书记的素质与能力提出了更高的要求，作为基础分公司党支部书记，我感到使命光荣责任重大。”近日，在城建十六公司党支部书记抓党建工作述职评议考核会上，来自基础分公司的党支部书记李勇通过PPT向参会人员进行现场述职。

本次党支部书记抓党建工作述职评议考核会，是十六公司党委按照市委、市国资委党委和集团公司党委的统一部署，贯彻全面从严治党要求，践行“三严三实”，进一步增强基层党支部书记落实党要管党，从严治党的意识，激发履职尽责动力，有效促进公司党建工作的落实，开展的一次党支部书记抓党建工作的评议考核会，对推动党支部书记履行党建工作第一责任人职责，形成全面从严治党新常态，具有重要意义。

会前，各基层单位党支部书记做了充分的前期准备。公司党委下发了《关于做好2015年党支部书记基层党建工作述职评议考核工作的通知》，要求公司各党总支、直属党支部全部提交党建工作述职报告及党建工作实绩案例，同时安排8家基层单位进行现场述职。为开好本次现场述职会议，公司党委提前召集8家述职单位党支部书记进行现场模拟述职，对存在的不足及时提出修改意见，经过进一步修改，形成了正式的述职报告。

本次现场述职安排的8位党支部书记，是十六公司很有代表性的8家单位，有公司重点工程项目党支部、外埠项目党支部、专业分公司以及后勤单位党支部，可以说是十六公司党委对基层党建工作的一次集中检阅。在述职会上，8位党支部书记就去年履行基层党建职责情况、存在的问题及原因、下一步的工作思路和主要措施进行了述职，大家结合PPT，对一年的党建工作进行了全面回顾，图文并茂，形象生动。

在述职会上，不仅有现场述职，公司领导对参加述职人员进行了现场提问。提问的问题涵盖了基层党建工作的各个方面。有的就如何创建学习型团队进行提问，有的就如何以宣传教育工作为抓手助推分公司发展进行提问，有的就如何搭建“党员连心桥”进行提问。面对面述职，一对一提问，充分展示了党支部书记的综合能力和业务水平。

在进行现场述职的同时，公司党委组织了由公司领导班子成员、机关相关部室负责人、基层单位党政领导、职工代表共32人的“考官团”进行现场测评，全面确保评议结果从严从实，“评”出差距。

         参加述职评议会的8名党支部书记能够认真总结2015年抓党建情况，紧紧围绕履职情况和特点、存在的问题及原因、下一步工作思路和措施，以履行抓党建工作“第一责任人”为主线，抓支部建设、抓党员管理、抓宣传教育、抓廉政建设，总结梳理工作，展示党建亮点，可以看出各党支部“党建工作第一责任人”的主体责任意识进一步增强，党建工作的生机与活力进一步提高，党支部建设基础工作不断提升。述职评议考核检验的不仅是党支部书记履职尽责情况，更是党支部书记抓党建工作第一责任人的责任和动力。