集团公司已经迈进千亿级企业，各成员企业获得了更多的发展机遇，需要进一步加强思想政治工作，使得思想政治工作的方式、方法不断适应这种新常态下发展环境的要求，各基层党组织应该抓好“四个对象”、“五项内容”，形成基层思想政治工作网格，为企业经济发展构筑坚固后盾。

明确“四个对象”，有的放矢开展思想政治工作

在企业中，思想政治工作对象是企业中的所有成员，但根据他们所从事的工作任务不同、岗位不同、身份不同、素质不同，大致分成四方面人群，即领导班子成员，党员和干部，职工群众，政工人员。

领导干部的思想政治工作应是思想政治工作的重要组成部分。因为领导班子成员是企业的政治核心和领导核心，要充分发挥领导班子成员的引领作用、示范作用和推动作用。在开展思想政治工作中应更加注重思想意识的改造和思想方法的改造，增强领导干部的辩证思维能力提高科学决策的水平，同时应充分发挥他们的“双主体”作用。

党员和干部是企业的政治骨干和先锋模范，是思想政治工作的重要对象。加强他们思想政治素质、道德作风素质、科学文化素质和业务才能素质的培养，促使他们成为企业思想政治工作的先行者和实践者。

职工群众是企业生产经营的主体。要加强爱岗敬业、积极进取品质的培养，进行“四信”教育，强调服从意识、奉献意识和主人翁意识，使他们成为企业的生产经营的主力军，从而实现企业的科学发展和生产力水平的不断提升。

政工人员是思想政治工作的实施者和教育者。因此要让政工人员先受教育，加强自身素质的提高，着重加强政治思想素质、工作能力素质和道德情感素质的培养，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治队伍。

落实“五项内容”，形成思想政治工作主线

思想政治工作的根本目的就是教育和引导人们改造主观世界。在国有企业的实际工作中，思想政治工作主要包括五个方面的内容，即学习教育、宣传引导、矛盾疏导、树立价值观和建立运行保障机制。

学习教育就是深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，落实科学发展观；围绕“两学一做”，巩固党章党规学习，积极学习习近平总书记的系列重要讲话精神，做合格党员；加强社会主义核心价值体系的学习教育，进行理想信念教育；认真学习党和国家的路线、方针，关注时事政治，进行形势教育；结合企业的发展成果和存在的问题，进行职业素质教育。努力把领导干部、党员和职工的思想认知与党、国家、企业的要求保持一致，统一思想，凝聚共识，促进企业科学发展和经济效益提高。

宣传引导就是要坚持用舆论做引导，用宣传鼓士气，用经验做总结工作方法，将宣传报道工作贯穿思想政治工作全过程的的，认真传达党和国家的声音，明确企业的发展要求和内容，宣传企业中的先进人物和事迹，积极进行舆论导向，烘托企业和谐氛围。

矛盾疏导就是要注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求，从关心职工、理解职工、尊重职工出发，通过耐心细致的思想政治工作，化解职工与企业的矛盾，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，增强企业职工的主人翁意识。

树立价值观就是要以社会主义核心价值体系为指导，以企业文化建设为抓手，以精神文明建设为补充，构建企业核心价值观。凝练企业长期生产、经营、管理活动中逐步形成的企业群体的共同心理定势和价值取向。开展思想政治工作就是树立正确的企业核心价值观，引导职工爱岗敬业、诚实守信、团结协作、甘于奉献，为企业的经营和发展奠定坚实基础。

保障机制就是要紧密围绕企业改革与发展的中心工作，落实以党组织为政治核心，党政工团齐抓共管的思想政治工作责任体系。明确思想政治工作的责任制，努力避免出现思想政治工作与经济工作“两张皮”现象，并构建思想政治工作考察评价体系，健全奖惩制度，提高思想政治工作者的积极性。加强政工队伍的建设，确保工作经费和各项物质支持到位，促进思想政治工作扎实推进。

纵横相互交织，形成思想政治工作网格

“四个对象”形成横向的四个层次的人群，“五项内容”是纵向的工作主线，相互交织形成思想政治工作的网络，在这个网络的诸多节点是思想政治工作要优先做好的工作，即中心组理论学习，宣传报道工作，畅通言论渠道，企业文化建立，建立健全责任制，政工人员队伍建设。只有时刻树立思想政治工作是一切工作的“生命线”的意识，把握思想政治网格各个环节，才能发挥党组织的领导核心作用，才能更好地实现“企业强大、职工幸福”的愿景，才能让企业走得更远、走得更好。