城建集团人力资源部对全集团国际工程人才进行了为期七天的业务培训，亚泰公司由我带队4名员工参加此次培训，通过几天的学习，大家都感觉到受益匪浅。下面我谈一下我在学习中的几点感受：

国际工程知识深造的重要性。我作为一位从事26年国际工程的“老兵”，参加此次培训同样收获颇丰。为期一周的封闭式教学，免去了平时工作以外的许多应酬，使学员们全身心投入学习充电中。课程设计安排了《当前国际市场发展趋势与集团战略布局》、《两优目标市场开发和项目运作》、《经援项目招投标和经营管理》、《国际工程项目管理实践》、《国际竞标项目招投标》、《国际项目风险管理》、《两优贷款业务介绍》、《政策解读经援项目招投标及经营管理》、《FIDIC合同条款及实务》、《FIDIC条款合约管理》等理论知识学习，由浅入深，多形式授课使我们系统地学习了国际工程管理知识并及时了解掌握国家对国际工程的政策引导与支持。

由这次培训深深体会到学习、充电的重要性。面对如今国内建筑市场压力前行，各公司势必重视国际工程开拓，对国际工程新知识、新政策的学习应该保持常态化，利用先进的管理理念，创造优质国际工程。这次集团人力资源部举办的培训班非常及时，亚泰公司非常重视此次培训，从各海外项目选拔优秀管理者参与培训。

集团人力资源部和国际事业部用心选择的授课老师，为学员们提供了先进和高端知识深造机会，此次培训中感到让我印象最深的是：

第一，集团国际部的几位领导能把自己学习和工作中的知识全面系统地表述出来，让全体学员共同分享，尤其道松总，全面阐述了当前国际市场的发展趋势和集团战略布局，讲得绘声绘色，精妙绝伦，瞬间敬意油然而生。第二，由于时间的关系傅伟良教授的FIDIC合同条款及实务虽然只讲了1999年第一版《生产设备和设计-施工合同条件》的定义部分，但深深感觉到，傅教授对条款的认知熟悉程度，对课件的精确程度让我敬佩。第三，口行、经合局、合作司及信保公司等几位专家对业务非常熟练，通过听这几位老师的课及课堂互动，解决了我在实际工作中困扰已久的问题，使我受益匪浅。第四，每次课堂上的互动交流安排的很到位，通过知识分享，以文会友，不仅使学员增加知识储备，同时锻炼了各位员工表达沟通能力，这正是今后国际工程工作中的关键点。

此次培训学员收获颇丰，我应定期组织员工参加此类针对国际工程的培训。国际工程业务的发展和壮大，离不开人才的智慧能力支持，应树立“人才强企”战略，强化“人才是第一资源的意识”。从国际人才培养、引进入手，特别是本土人才的培养培训方面给予更高的重视和加强，提高国际团队整体管理水平。

总而言之，集团和各单位要在激烈的国际市场开疆辟土，站稳脚跟，必须建立有效的机制和制度，联合出海，协同并进，打团体战，首要的是造就一支充满激情、志存高远、胸怀世界的高素质国际人才队伍！