近日，十六公司召开党支部书记抓党建工作述职评议考核会。8名基层单位党支部书记就如何抓好党建工作，落实全面从严治党责任、加强党的建设进行现场述职。集团公司党委工作部副部长张宏赟到会指导工作。

会上，8位党支部书记结合图文并茂的PPT，形象生动的对一年的党建工作进行了全面回顾。每位书记述职结束，还需接受公司领导现场提问的考验。提问的问题涵盖了基层党建工作的各个方面。有的就如何创建学习型团队进行提问，有的就如何以宣传教育工作为抓手助推分公司发展进行提问，有的就如何搭建“党员连心桥”进行提问。面对面述职，一对一提问，充分展示了党支部书记的综合能力和业务水平。提问结束后，公司党委组织了由公司领导班子成员、机关相关部室负责人、基层单位党政领导、职工代表共32人的“考官团”对现场述职的书记进行测评，全面确保评议结果从严从实，“评”出差距。

  为保证党支部书记党建工作述职评议考核会的顺利召开，会前，各基层单位党支部书记做了充分的前期准备。十六公司党委下发了《关于做好2015年党支部书记基层党建工作述职评议考核工作的通知》，要求公司各党总支、直属党支部全部提交党建工作述职报告及党建工作实绩案例，同时安排8家基层单位进行现场述职。十六公司党委通过提前进行现场模拟述职进一步修改、完善，形成最终的正式述职报告。

         本次党支部书记抓党建工作述职评议考核会，对推动党支部书记履行党建工作第一责任人职责，形成全面从严治党新常态，具有重要意义。这是公司第一次对党支部书记党建工作进行面对面述职考核，也是一次工作交流会，问题分析会、任务部署会。十六公司以此为契机，以开展党支部书记抓党建工作述职评议考核为抓手，深化落实党建工作责任制，促进党建工作再上新台阶，为推动“十三五”桂怀的良好开局提供坚实的组织保障和精神动力！