自“两学一做”学习教育开展以来，道桥公司精心部署，提前谋划，采取四项措施，力促“两学一做”学习教育开好局、起好步，为下一步学习教育开展打牢基础。

   一是抓住思想发动这个前提，营造良好氛围。 召开“两学一做”动员部署会，同时，外埠党支部和党员也通过视频会议的方式参会，全面部署启动公司“两学一做”学习教育。会后，各党支部积极做好党员思想发动工作，运用微信、短信、橱窗、标语等载体，大力宣传开展学习教育的重要意义、总体要求、基本内容和主要措施，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，为开展好学习教育打下坚实思想基础。

   二是抓住支部书记这个关键，落实主体责任。道桥公司按照要求，第一时间成立“两学一做”学习教育领导小组，党委书记任组长，党委副书记为副组长，领导小组办公室设在集团公司党群工作部，主要职责是在集团公司“两学一做”学习教育领导小组领导下，负责全集团“两学一做”学习教育的组织推动工作。同时，建立了领导班子成员“两学一做”学习教育联系点，更好的督促指导各党支部开展学习教育。明确各单位党支部书记是第一责任人，要求深入党员群众当中，及时传达精神，广泛征求意见建议，切实理清工作思路，找准推动学习教育的切入点、结合点。牵头制定学习计划，主动先学一步深学一层，示范带动广大党员积极投身学习教育，确保学习教育规定动作一个不漏、要求一个不少。要求各单位5月底之前，结合各单位实际，上报学习教育实施方案，目前，各党支部已陆续召开启动会，上报了学习教育实施方案。

   三是抓住学习覆盖这个重点，突出学用实效。按照学习要求和内容，结合实际，道桥公司把学习内容分为四个专题，目前进行的是专题一的学习，以“讲政治、有信念”为主要内容。已经给党员和党员领导干部发放了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《习近平谈治国理政》、《习近平总书记重要讲话文章选编（领导干部读本）》、《党委会的工作方法》等书籍，同时选购了《领导干部的12种干法》、《供给侧改革引领“十三五”》等学习辅导书籍发放给党员领导干部，积极组织各级党员干部开展全方位的学习教育，做到学习教育全覆盖。   

四是抓住解决问题这个根本，确保职工满意。坚持问题导向，将开展“两学一做”学习教育与巩固拓展“三严三实”专题教育成果结合起来，与推动企业改革发展稳定各项任务结合起来，与完成年度重点工作紧密结合起来，做到两手抓、两促进、两落实。学习教育领导小组分别深入北京和外埠工地开展调研，广泛征求意见建议，帮助解决疑难问题。通过现场办公和集思广益等方式，帮助项目解决施工难题、收集党员群众意见建议，切实让广大群众感受到党员队伍的新变化、新气象。

   今后，公司将严格按照集团党委和督导组要求，扎实完成规定动作，创新做好自选动作。继续组织全体党员和党员领导干部开展好个人自学和集中学习讨论。将在 “七一”前夕，创新方式讲党课，组织党员领导干部、专家学者、先进模范在全公司范围内讲党课，同时，对各支部讲党课做出安排部署，要求对党课的主题、内容、时间、方式和主讲人等做出统筹安排，要注重运用现身说法、以案说法、模拟体验等党员喜闻乐见的方式讲党课，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。