坚持厂务公开、民主管理，大事小情都力求让职工心知肚明的城建五建设集团，日前，在七届十次职工代表大会上采用无记名方式对《北京城建五建设集团有限公司劳动合同管理暂行规定》及《北京城建五建设集团有限公司培训管理制度》进行了票决，真正让职工行使知情权、参与权和监督权，最终两个管理办法均获得全票通过。

据悉，为让全体职工真正了解两个管理办法的条款内容，两个办法形成草案后，公司工会专门召开了书记会，分别对两个管理办法进行逐字逐句的通读和说明，随后，各分公司、项目部组织广大职工认真学习和讨论，并将对两个办法的意见与建议反馈给职工代表，经工会整理汇总后提交到人力资源部进行补充与修改。

       多年来，公司领导坚持把厂务公开作为加强公司生产经营、促进公司改革发展稳定的大事来抓，坚持把生产经营情况、行政工作开展情况、财务工作情况、党政领导廉洁自律情况等向职代会报告，集体合同草案、劳动合同方案、职工奖罚规定方案、安全生产及劳动保护措施等涉及职工切身利益的事项均在职代会上审议，并面向全体职工广泛征求议案的意见和建议，对职工的合理化建议逐条采纳，经职代会审议通过后实施。厂务公开的实施真正让职工说了算，切实保护了职工权益，充分激发了广大职工积极主动，热爱企业的精神，这对公司的和谐稳定、健康持续发展具有重要意义。