日前，道桥集团组织参加今年工程师、水利水电一级建造师的员工召开考前动员会，公布鼓励考取相关职称及职业资格的政策。该公司规定，对于参加了公司统一组织培训班的学员，通过工程师考试的职工，给与奖励5000元；通过水利水电一级建造师考试的职工奖励10000元。39名报名考试的职工在现场逐一发言，交流当前学习情况和学习经验，并对即将进行的考试表达了必胜的决心。该公司总经理对参考职工进行动员，并与职工深入交流，出谋划策，加油鼓劲。

据悉，近年来，随着道桥集团发展质量和发展规模的逐步提升和壮大，人才问题，尤其是具备中高级职称及执业资格人才的短缺逐步成为制约企业发展的关键因素。为适应企业的发展，公司一方面从社会上引进成熟人才，充实到公司的人才队伍；另一方面，加大对公司自有职工的培养力度，提拔一批年轻干部到重要岗位上历练学习，并不断加大对公司职工考取职称的引导培训力度。

今年，道桥集团共投入13万元，与两家社会培训机构签订培训协议，对参加工程师、水利水电一级建造师的人员进行专门培训，以提高通过率。对于自行报考职称辅导班的职工，也将学费给与报销。同时，对考取不同等级职称及职业资格的职工，将根据级别不同每月给与职称津贴，以提高学习动力，营造全公司崇尚学习，共同提高的良好氛围。今年上半年，该公司共组织各类培训班12期，累计培训337人次，共支出教育经费69万元。

目前，该公司全员共2210人，其中本科学历以上人员1045人，占总人数的47%，具有中级职称以上人员456人，建造师资格的人员362人。为提升企业的整体实力，该公司在人员招聘方面将不断严格准入门槛，着重招收具有较高学历和较强专业的人员进入企业，培训提高，助力发展。