为增强基层党支部书记队伍的素质和履职尽责能力，日前，二公司对基层党支部书记进行了年度述职评议考核，基层党支部书记迎来年度“大考”。

会议室里，一面鲜红的党旗投影于大屏幕的中央，显得耀眼而庄重，一枚枚火红的党徽在与会者的胸前闪耀，来自基层单位的11位党支部书记首次集中应考，毫无保留的晒出了各自党建工作的成绩、晒出了问题和改进措施，使此次“大考”全面深入的“盘”出了基层党支部的现状和问题，客观公正的 “考”出了基层党支部书记的责任意识和履职能力。

伴随着计时器的滴答声，每位述职的支部书记在8分钟的时间内，重点围绕一年来基层党建、思想政治、企业文化、作风纪律、党风廉政等方面的工作情况、本人及班子履职尽责情况、存在的不足及下一步工作安排等内容进行了全面述职。其中，二十九项目党支部书记陶聚统以《三围绕让党建工作在项目部落地生根》为题，介绍了项目党支部始终围绕生产经营中心开展党建工作，两获集团优秀项目部党支部、三荣获集团优秀基层党组织，培养出了一批优秀的年青人才，最后还将工作中出现的问题进行了反思，赢得了在场其他党支部书记的阵阵掌声。

在历时1个半小时面对面的现场述职后，由二公司党委委员、相关部门部长、党员代表和基层党支部书记组成的“考官团”，对现场述职的书记进行了测评，当场填写测评表，现场进行点评，以确保评议结果从严从实，动真碰硬的“评”出差距。

“大考”过后，各党支部书记纷纷表示，述职评议这个制度非常好，考察了党务工作者的态度、经验和工作成效，党建工作就是要做出让群众满意的实事出来。

此次述职评议考核，是二公司党委第一次对基层党支部书记严肃认真的“大考”，更是一次成功的工作交流会、问题分析会、党建任务部署会。接下来，二公司将以此为契机，将党支部书记述职评议常态化、制度化，年年推进，进一步促进基层支部书记在落实党建工作主体责任中充分发挥作用，不断开创基层党建工作新局面。