在建设公司两年上台阶的关键时期，为深入了解基层职工思想动态和企业文化建设的实际情况和存在的问题，全面掌握职工的思想、工作和生活状况，倾听职工对进一步加强职工思想政治工作的意见和建议。近日，建设公司党委深入基层单位，通过谈话交流、征求意见、基层走访、视频连线等形式，对8个分公司和17个在施项目进行了职工思想政治工作专项调研。

让公司的重要精神和决策部署落地，凝聚职工创新工作的新局面，是开展此次调研的核心任务，调研将为企业“改革、稳定、发展”，完成两年上台阶目标提供思想保证，凝聚发展动力。调研中，该公司向广大干部职工详细介绍了近两年来企业宣传思想工作围绕“五抓人心”开展的一系列工作，重点对企业宣传报道工作、职工思想政治工作、企业文化建设等方面工作进行了回顾。重点掌握各单位在党的建设、思想政治、生产经营的动态，详细了解了职工关注的热点、难点问题，尤其是一线职工的诉求，发现问题及时沟通，通过正面引导和解疑释惑，深入开展职工的思想政治工作。

通过为期半个月的调研，该公司了解到职工队伍建设和思想现状呈现出来的特点。一是职工队伍和谐稳定。公司“改革、稳定、发展”总体工作思路明确、“五抓人心”工作措施得力，职工们看到了企业发展向好的态势。二是职工精神面貌整体提升。企业管理水平提升，盈利能力提高，职工们精神大为提振。三是职工工作积极性显著提高。全部解决历史拖欠职工费用；对考核盈利单位及时兑现；对亏损单位及时问责，职工工作热情高涨。四是职工思想观念根本性转变。公司发展的良好态势和利好形势，党代会的精神和“企业强大、职工幸福”的愿景目标，使得职工对公司未来的发展充满希望。五是职工幸福指数不断攀升。职工迎来了10年来的首次薪酬调整，调幅近30%，职工幸福感明显提升。

       为实现建设公司“两年上台阶”目标，建设公司党委坚持进一步深化拓展创新思想政治工作，为加快公司发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。建设公司党委始终把职工的思想政治工作作为工作的出发点和落脚点，注重增强工作的针对性和实效性。职工思想政治工作紧紧按照企业“改革稳定发展”总体工作思路、聚焦“五抓人心”中心工作及职工关注的热点焦点问题开展工作，企业宣传思想工作按照党建工作“四个不脱节”工作原则，即“坚持与职工思想教育不脱节”，强化问题导向，丰富学习教育内容，不断向职工输入正能量，极大地鼓舞了士气，凝聚共识，激发精神动力。在“十三五”开局元年和两年上台阶的关键时期，公司党委将继续做好新形势下的思想政治工作，不断开创新时期党建工作新局面。