自今年5月开展“两学一做”学习教育工作以来，七公司党委严格按照集团公司党委的总体要求，在抓好“两学一做”规定动作的基础上，不断创新学习教育方式，通过严格抓“学”，重点在“做”上下足功夫，将学习教育不断引向深入。

为了使广大党员将“两学一做”学习教育铭记在心，践行在岗，近日，七公司党委开展了“爱企敬业、岗位建功”活动，评选出了企业10名“岗位之星”。在活动中党员干部身先士卒，亮身份、做表率、争一流，有力地推动了工作的开展，促进了企业管理工作与党建工作齐头并进双加强。

在“两学一做”学习教育工作中，七公司党委认真研究制定实施方案，结合今年提质增效管理年和集团开展的“争当城建先锋、岗位建功立业”活动，同步开展了“爱企敬业、岗位建功”活动，其目的就是增强党员干部和全体职工爱企敬业精神和脚踏实地奉献岗位的热情，为企业发展夯实基础。自“爱企敬业、岗位建功”活动启动以来，七公司党委针对学习教育与岗位建功两项工作，提出了“互通互补、相互渗透、有机结合、促进工作、再创佳绩”的二十字方针，并要求两级党组织书记带头，边学习、边践行、边整改，使“两学一做”和爱岗敬业岗位建功活动不断引向深入。

该公司此项活动共分为六个阶段。一是宣传发动阶段。公司召开动员启动大会，与“两学一做”学习教育同谋划、同部署、同实施，并通过现场板报、宣传栏、信息平台、内部报刊等形式广泛发动；二是学习教育阶段。该公司重点把党章党规、系列讲话作为党员干部和职工群众的主要学习内容，同时组织对企业“十三五”发展规划、“企业文化建设规划”进行学习，对企业当前面临的形势和任务进行座谈。特别是针对参建的新机场、副中心等重点工程，要求党员干部冲锋在前，以高度的政治责任感和使命感，优质高效出色的完成集团交给的任务。三是“百题问答”阶段。为了使学习教育不断引向深入，该公司在开展党员手抄党章100天的基础上，根据党章党规相关规定、词语解释等制作成100道答题，并要求每名党员进行答题活动，此次活动参与率达100%，促进了党员思想觉悟的提高。四是征文阶段。围绕“两学一做”，该公司大力开展如何做合格共产党员和争做爱企敬业岗位建功“岗位之星”征文活动。活动以支部为单位，广大党员结合岗位实际，阐述了做合格共产党员和争当“岗位之星”的决心和态度，激发了爱党、爱国、爱企、爱岗热情。五是评选阶段。“岗位之星”评选与党员民主评议同步进行，该公司按照中层正职干部原则不参与评选，重点评选一线骨干的原则，采取无记名投票共产生10名岗位之星；党员评议则采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定等形式进行。六是表彰阶段。按照方案规定，该公司年底前将对评选出的“岗位之星”进行表彰，大力弘扬爱企敬业精神，传播城建文化。

通过“两学一做”学习教育和爱企敬业岗位建功活动的不断深入，即促进了学习教育与活动的有机结合，又提升了广大党员的政治觉悟和综合素养，进一步激发了该公司爱企爱岗热情，促进了企业工作和党建工作的顺利开展。