道桥公司深入推进“两学一做”学习教育，以实践“三强三当”为载体，着力推进党员领导干部强责任，当服务先锋；机关党员强作风，当执行先锋；项目支部强堡垒，当攻坚先锋，致力于打造以“三强三当”为主题的“先锋党建”模式，有效的激发了广大党员带头表率作用和支部的战斗堡垒作用，为促进企业发展提供了坚强的组织保证，为确保全面完成全年各项工作目标打下坚实的基础。

强责任 当好服务先锋。

围绕“两学一做”学习教育，道桥集团要求必须发挥好党员领导干部这个“关键少数”的带头示范作用，要学在前，更要知行合一做在前。一方面服务一线，建立领导班子联系点和值班制，要求公司党员干部联系重点难点项目，为项目一线服务，使突发问题得以及时解决，确保生产经营工作的连续性。在三环主路大修项目中，该公司领导班子成员24小时轮流值班，蹲点督导，协调组织资源，解决技术管理难题，确保施工生产顺利进行。一方面带头签订承诺书，公开承诺要完成的工作目标和指标，并张贴公示，接受群众监督。

强作风 当好执行先锋

机关党员是窗口，是形象，是上下沟通的枢纽。对照“两学一做”要求，公司党委一是组织了机关部门履职情况调查问卷，收集到来自基层各单位的调查问卷167份，对机关部门的履职情况进行了测评、分析和排名；二是召开以“两学一做”推动机关作风整顿大会；三是出台了《机关作风整顿方案》、岗位责任制、服务承诺制和首问责任制等五项规章制度，明确要求党员上班时间要佩戴党徽，重点解决工作纪律松懈、工作效率低、任务不落实、工作态度差和履职不到位等问题，着力改进机关党员作风，提高工作效率和执行能力。 

强堡垒 当好攻坚先锋

结合各自实际，项目党支部制定了《“两学一做”学习教育实施计划表》，确保学习不走偏，不重样。一是开展专题学习讨论。围绕四个专题，结合项目实际存在的问题展开学习讨论，确保学习的针对性、实效性。二是创新学习方式。开展“一个支部、一个亮点”活动，有的党支部举行“党员讲党课”活动，所有党员上讲台讲述学习心得、有的单位组织党章党规知识竞赛、有的支部结合抗战纪念胜利日邀请专家学者给项目党员上党课，不断提高党员的党性认识和修养，夯实了思想理论基础。

       公司在重点难点项目成立以项目经理和书记为首的党员先锋队，把每个项目当成一个“碉堡”，党员带头冲锋，真正做到“党徽戴起来、责任扛起来、形象树起来”。安庆外环北路项目，在党员干部的带领下，在全体员工的共同努力下，仅用16个月，提前8个月就顺利完成了施工任务，创造了PPP模式下的安庆新速度；太原南内环西街工程，项目经理兼书记王宾带领全体党员克服重重困难，为集团在太原市树立了良好形象，太原市市长耿彦波在工地视察后，对项目施工表示高度赞扬，表示北京城建进场晚、速度快、质量好，我要为城建集团点赞；济南二环路南延项目，在党员先锋队的带领下，挥汗如雨，顽强拼搏，同高温抗衡，与烈日作战，优化施工方案，改进施工工艺，大大缩短工期，受到当地居民和业主的一致好评。