为了解公司青年员工的思想、生活、工作、学习等方面的情况，11月11日，置业公司召开青年员工座谈会，广泛听取青年员工对企业发展的意见和建议。公司党政正职、主管副书记、团组织负责人及20余位年轻同志参加了座谈。

座谈会上，青年员工畅所欲言，围绕各自在公司的感受和想法进行了交流，提出了自身成长发展的目标与需求，并对公司经营管理、发展战略、员工队伍建设、企业文化等方面提出了意见和建议。青年员工表示，作为置业公司的一名青年员工都要心系企业发展，无论是在多么平凡的岗位上，都要尽心尽力做好本职工作，为公司的发展添砖加瓦。该公司领导与青年员工一同交谈分享从业经历和从业经验并提出了希望和要求。该公司领导希望青年员工一是要确立正确的人生目标，树立敬业精神，保持工作激情，为公司发展贡献力量。二是要加强学习，提高专业知识储备，提升能力素质，发挥创造力，努力成长为公司的中坚力量。三是要顺应形势，认清优势，不断适应岗位需要，充分施展自身才华，勇挑企业发展重担，与企业共成长。

置业公司从2001年成立至今已走过了15年，在这15年发展壮大过程中，置业公司高度重视青年人的培养和发展。特别是近几年，置业公司连续招聘了一批青年员工，公司人员的年龄结构和知识结构等都得到较大优化。目前35岁以下的青年员工共36人，占公司总人数的34%。企业的发展为众多年轻人搭建了广阔的舞台，青年员工也成为推动企业发展的重要力量。该公司领导表示，公司很多青年员工有事业心、责任感，进取心强，在走上工作岗位后，都能够迅速适应和胜任工作。特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，在各自的岗位上较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

         此次座谈会的开展不仅为青年员工提供了一个相互学习和交流的机会，更为加强青年员工队伍建设提供了很好的平台。