“不忘初心，继续前进”是全体共产党人团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记使命，永保艰苦奋斗作风，勇于变革、勇于创新，努力实现中华民族伟大复兴中国梦的哲学思考；也是集团公司干部职工牢记企业发展历程，梳理核心价值观，适应经济发展新形势，谋求转型升级新发展，实现“企业强大、职工幸福”愿景目标的行动指南。3月，以此为主题，集团各单位纷纷启动“教育模式”，广泛深入的开展了全员主题教育活动。

从决策层、管理层到执行层，从机关各业务系统到基层项目一线，广大干部职工在反思“初心”中，掀起了学习、思考、提升的热潮，明确了集团和本单位2017年的主要工作任务，深刻理解了“创新、激情、诚信、担当、感恩”企业价值观的核心内涵，激发了工作热情和干好本职工作的干劲，在企业转型升级中，为集团改革发展汇聚了信心、智慧和动力。目前，集团主题教育活动集中学习阶段收效显著、圆满收官。

集团主题教育活动紧随中央步调，契合了广大干部职工了解企业发展战略，调整思路观念，实现岗位建功、奉献拼搏的需要。按照集团公司党委的统一部署，集团各单位认真筹划，积极部署，广泛动员，通过集中学习、交流研讨、开展演讲、知识竞赛等形式，将主题教育活动有计划、有层次、有重点的开展，做到了规定动作与自选动作相结合，集中与分散相结合，全员主题教育活动从宏观战略形势目标到微观工作任务进一步落地，从内容到形式不断创新。

工程部全员坚持做到主题教育与即将展开的春施大干相结合，与创建和谐型团队相结合，与加强作风建设推进“三严三实”相结合，与加强党性修养开展“两学一做”相结合，与学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神及集团和工程部的发展相结合，与外施队员进场教育相结合，进行了一次形势任务教育。该部有重点地摸清职工的思想状况，针对职工中存在的热点、难点问题做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，增强了主题教育的针对性和实效性。

二公司学习教育加入了职代会精神、“市场意识和服务意识”大学习、大讨论等丰富多彩的内容。广大员工对集团企业核心价值观，特别是集团党委书记、董事长陈代华的专题授课，产生了共鸣，大家纷纷表示，要为如何传承军旅文化、践行“企业核心价值观”建言献策。所属机电分公司率先将集团“企业核心价值观”及内涵制作成展板上墙，方便员工们学习；物供分公司设立了“优秀工作组合奖”、“关心集体奖”，以此增强员工们的集体意识、协作意识和服务意识。

十六公司为全面落实主题教育工作，该公司党委采取“严抓督促”与“总结反馈”相结合的形式做好主题教育的督导工作，检查督促效果明显。在主题教育实施过程中，该公司党委结合春季施工生产现场办公会，对每个基层单位进行现场检查，所到先听取各项目对主题教育工作落实情况的汇报，再针对汇报情况提出具体意见和建议，确保主题教育工作的督促检查及时跟进。随后，基层各单位对开展情况进行反馈，通过上报图文并茂的工作总结，以保障主题教育工作的覆盖面。

七公司采取多种形式抓落实。一是针对职工中存在的执点、难点问题做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，确保职工队伍稳定，增强教育工作的针对性和实效性。二是公司机关和基层各单位充分利用宣传橱窗和板报等载体，广泛开展宣传活动，营造良好的宣传舆论氛围。三是组织职工进行主题教育知识百题答卷，增强教育效果。四是严格领导班子成员实行联系点制度，确保轮训质量。

培训中心在认真消化吸收集团公司提供的授课提纲基础上，重点结合培训中心面临的形势和任务以及机遇和挑战，认真分析本单位的工作措施、工作难点，适时加入正在召开的全国“两会”精神的宣讲。轮训中，还通过调查研究，摸清了教职工在培训中心转型期间和完成全年各项工作中的思想反映和思想状况，校领导针对教工关注的热点、疑点问题做好解疑释惑、理顺情绪，做到把脉教工思想准、去除思想包袱快，凝聚精气神，激发正能量。

此外，投资股份公司、设计股份公司、土木部、建筑部、投资公司、建设公司、一公司、道桥集团、九公司、十公司、十一公司、安装公司、材料公司等30多家单位也纷纷开展形式多样，内容丰富的主题教育活动。各单位因地制宜，勇于创新，在学习方式上，精选干部职工优秀的理论文章编制理论学习读本，用优秀的理论文化鼓舞人、激励人，用理论引领形成全员学习氛围；在活动机制上，注重过程监督与总结反馈相结合，要求基层及时反馈主题教育开展情况；在学习资料上，通过微信公众号、微信群等平台推送学习资料，交流学习心得，大大提高了活动效率。

今年集团主题教育活动在为干部职工梳理经济发展形势，宣贯战略目标的同时，也增强了干部职工对于企业核心价值观的认识，在集团实施“十三五”规划的关键年、落实年和发展年，积极引导全体干部职工牢记初心、忠于初心、守住初心，尽心尽力做好经济建设和精神文明建设，全面落实好稳增长、促改革、调结构、防风险等各项工作，驱动集团又好又快发展。