集团首届企业文化周大会所产生的影响如同“蝴蝶效应”般持续升温，朋友圈、微信群等互动媒介不断传来广大职工对这一文化盛会的溢美之词。通过企业文化周这一落地生根的有效形式，集团真正做到了让红色基因成为企业发展之魂，让“军旅文化与校园文化”这一鲜明主题得到广泛传播，真正做到了企业文化的入脑入心、入神入魂。
    这次文化周的演出活动感染和激励着每一个观众，也使得参演人员感受到企业文化所带来的精神洗礼。回顾《雪山铁九连》舞剧的创作历程，尝尽艰辛的背后，是一次“心”与“行”的红色传承。
    企业文化周系列活动全面铺开，在做好青年拓展训练、出版征文汇编、举行手机摄影微信点赞等活动的同时，我们着重开始了参与集团企业文化周活动的策划工作。在领导的大力支持和指导下，我们结合十六公司、四公司的发展历史，决定以“雪山铁九连”这一荣誉称号为切入点进行整体创作。为此，我们走访了公司原副总经理朵延春、工会主席周景文，聆听他们详述了“雪山铁九连”的光荣历史，并找出了大量照片、文字材料等历史资料，为本剧编排搜集了详实的创作素材。在此基础上我们决定以舞剧的形式全面展示雪山铁九连在修建川藏公路时的艰辛以及新时代对“雪山铁九连”精神的传承，歌颂老一辈基建工程兵为理想与信念而奋斗的铁军精神，铭记历史，不忘初心。
    初创阶段，我们整台舞剧的整体音乐、舞蹈剧情、舞台背景、人物设定等等方面都是按照集团公司最初要求进行的。当我们的舞剧整体设计好之后，经常会在脑海中想象着我们演出时的场景，想象着我们如果能在那样宏大的舞台上演出该是多么自豪的一件事情。可以说正是集团有了这么专业的要求，才使得我们从最初就按照专业的标准开始整体运作。
    舞剧整体编排完成后，我们开始了艰苦的排练阶段。三伏天的高温炙烤着每一个排练队员，汗水倾泻而下成了每个舞蹈队员的常态，长达11分钟的舞蹈动作全部学会考验着大家的毅力，在这样的状态下我们跌跌撞撞算是学会了整体动作。但是这种状态始终不是我们所要的效果，每一位队员也在反思为什么练了几十遍几百遍始终达不到想要的感觉。这个时候我们的队员开始一起找原因，大家分析后发现是因为每一位铁九连战士的扮演者始终没有将自己视作主角而造成的。也就是说，我们必须要意识到自身所蕴含的“铁九连”的红色基因，必须要全身心的投入其中，将自己化身为雪山铁九连的战士，用感情、用思想、用情绪去演绎角色。有了这样的认同感，舞蹈有了整体提升，也顺利通过了集团的预选。
    我经常在想我们排练这个舞剧的意义在哪里，最初是为了演出效果，但是现在回想起来，通过这个舞剧的编排，我们所有演职人员切实受到了一次精神洗礼，接受了一次红色传承，也正是有了这样的精神洗礼，才让我们的舞剧最终在北京会议中心完美呈现。
    优秀的文化塑造人。感恩这台文化盛会，让我们更加清晰的理解了集团企业文化所蕴含的红色基因，让我们深刻感受到了什么是传承、什么是责任、什么是担当。正如一位雪山铁九连队员所说的：这次活动让我们更加明确了自己的方向。
    这种红色基因、“创新、激情、诚信、担当、感恩”的核心价值理念侵润到我们的工作和生活中，蓬勃发展。休息时，大家会不由自主哼唱起《铁道兵志在四方》的动人旋律；举杯欢庆时，会异口同声喊到“以拼搏为荣，向团队致敬！”；青年职工会说：“没有穿过军装，我依然是个兵！” 回到岗位，我们会以雪山铁九连的传承者而自励自强。
    正如现在最流行的一句话所说：我们跋山涉水穿越红尘，抵达的不是远方，而是内心最初出发的地方。愿你走出半生，归来仍是一个兵。希望我们的集团越来越强大，职工越来越幸福。