时隔近一个月，集团首届企业文化周大会热度仍然不减。在集团第三季度宣传系统工作会上，来自集团30多家企业的宣传工作主管书记、宣传部长，热议大会盛况。集团宣传部从企业文化周大会筹备、多媒体联动宣传分享了工作经验，并对近期重点工作进行了部署。
    “土木部为企业文化周活动准备了13个节目，以合唱、舞蹈、演讲、快板、朗诵等形式，对‘创新、激情、诚信、担当、感恩’的文化周主题进行了诠释，汇演的大合唱《传承》受到了广泛好评，职工群众备受鼓舞。”此次大会的主要策划者之一，土木部党委工作部部长杨增来介绍了土木部企业文化周活动的开展情况。
    “这次大会应该是近几年集团大型活动中举办最成功的一次，切实让员工了解了城建文化的内涵，增强了文化自信和干事创业的激情。总结起来，活动策划好、主题好、组织好、节目好、效果好，顺应了集团时代发展要求和文化传承使命”，大会召开时，杨增来站在舞台右侧，虽然看不到节目，但他密切关注着观众鼓掌的次数。
    十六公司党委工作部副部长李俊玲用“蝴蝶效应”形容文化周活动带来的持续影响，她说“集团通过文化周活动用文化管理人、培育人、凝聚人，让军旅文化和校园文化深入人心，让红色基因血脉相承，非常鼓舞和振奋人心。” 十六公司开展了创新争优、‘企业感恩日’和主题宣讲、征文等活动，并向集团报送了舞剧《雪山铁九连》。李俊玲说，“感恩集团、感恩企业，这次活动让我们职工深刻感受到了文化传承的使命，我们要接过铁九连的旗帜，做优秀的传播者、践行者。”
    文化自信是一个企业长远发展的精神支柱，红色教育是国有企业思想文化建设的重要任务。
    从年初至今，集团启动了以“不忘初心，继续前进”为主题的全员轮训，重点宣贯“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值观。在文化周大会召开前后，各单位以军旅文化和校园文化传承为主题，开展了丰富的主题活动。在新华社、北京日报、首都建设报等主流媒体，集团推出了《脱下军装的日子》一文，集团网站、微信公众号还分期推送了《国匠》宣传片、文化周大会实况视频、节目视频、微信公共课等内容。一系列多媒体联动举措，让集团企业文化周不断延续和深化。
这场基于集团长远发展的大会，在集团各单位的大力配合下，形成了“文化协同”的趋势，在多媒体联动新闻宣传下，红色教育和文化传承的成效更加显著，有力奏响了集团“文化引领”的序曲。通过广泛的多媒体工具传播，全体职工的文化自信和文化认同上升到新高度，集团企业文化建设和红色教育的活力迸发出来，形成了推动集团发展的文化推动力。
    集团宣传部负责人在会上说，红色教育是国有企业的独特优势，也是城建军旅文化不变的精神气质，让红色基因代代相传，把城建红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好是我们重点要做好的工作。作为红色教育的重要环节，这次企业文化周活动取得了良好开端，为我们今后开展宣传工作和思想文化建设提供了有益借鉴。
    就下一步工作，集团宣传部要求各单位要更加注重文化聚焦，深入挖掘典型人物和典型事迹，主动讲好红色故事，使红色基因成为增强企业凝聚力、战斗力和创新力的重要载体。要策划和宣传好重点工程热点新闻，做好央视大型特别节目《还看今朝》素材整理和报送工作，上下合力，实现多媒体联动宣传，为集团发展营造良好的舆论环境，迎接党的十九大胜利召开。
    会议还宣读了《北京市贯彻〈中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则〉的实施办法》及《关于规范党员干部网络行为的意见》，对落实党建工作责任制和意识形态工作责任制，推进中心组学习制度化、规范化，规范党员干部网络行为提出了具体要求。