集团公司于近日邀请中国执行力十强讲师田军为青年职工开展了“良好职业心态”专题讲座。讲座中，田军老师以生动形象的比喻描述了当代大学生踏入职场出现的焦躁、不安、纠结等工作情绪，严重影响着工作质量。他提问“我们为什么来到职场？”，有人说为了生存，有人说为了展现自我，实现价值.......大家的答案五花八门，然而这一切答案的源泉都源于“认知”的不同。

鸡蛋从外打破是食物，从内打破却是生命。对于踏入职场的青年职工而言，正确的认知对做好工作非常重要。我认为明确并做到以下四点认知对于青年职工的职业发展尤为关键。

    第一，目标训练。先定一个小目标，比如，三至五年规划，明确自己几年以后要处于一个什么样的生活状态，制定切合自己实际环境的目标。当第一个目标实现后，我们可以确立下一个更大的目标，把曾经的目标当作起点，这样，我们在工作中就会越发有动力。

    第二，弥补短板。要知道自己的短板所在，正如一个团队的好坏，不是取决于所在的长板，而是取决于那块短板。同时，还要用辩证的眼光看待自己，转变自己的思维方式，寻找自己的价值所在。

第三，学会担当。责任和担当被称为“贵族细胞”，一旦激活它，就是无价之宝。企业需要有责任，有担当的人。在工作上不要太急于求成，时刻心系担当与责任，保持工作的激情，学会去付出、奉献和感恩。

     第四，调整心态。“态”拆解开来就是心大一点，所以，不管处在什么样的环境下，“心态”很重要。“想法决定格局，心态成就未来”，与其在那抱怨发牢骚，不如实实在在的努力，保持良好的心态。对于初入职场的新人来说，要尽快的适应新生活，脱掉校园里的稚嫩，挥手向职场进军，整理好心情重新整装出发。

       常言道：人生两件宝，健康的身体和良好的心态，千金不买，万金不换。可见，在工作中有一个良好的心态是多么重要，我们要树立健康的心理和正确的工作理念，时常保持空杯心态，让自己不断前行、学习、自省，最终成为最好的自己。