中午11点40分，在城建五建设集团材料物资分公司干净整洁的餐厅内，30多名前来打饭的职工们自觉排好了队，有说有笑的等待着美味可口的午饭。

职工就餐条件的变化得益于2015年材料物资分公司开展的“建好职工小家，当好娘家人”的职工建家活动。在本着“因地制宜、花少钱办大事”的前提下，经过不断努力，目前，分公司“职工小家”健全的软硬件设施极大的提振了职工的心气，为分公司发展带来了前所未有的聚合力，有效促进了企业健康和谐生产。

让家的意识在“小家”扎根

材料物资分公司现有职工 56 人， 其中管理人员26名，一线操作工人 30 人。受大环境的影响，近年来随着公司在北京建筑市场施工任务不饱满，分公司周转材料租赁等主营业务出现下滑，职工生产积极性受挫。

2015年，公司调整了分公司领导班子，由原机械设备分公司党支部书记王效刚任分公司经理，因深知通过建家暖人心、聚人气对促经营、谋发展极其重要，所以王效刚上任后的第一件事就是把“家”建好。

“越是在施工任务不饱满，职工收入下降、精神涣散、消极怠工的困境中，就越发需要通过建家活动把职工的心拢在一起。” 王效刚坚定地说。

 2015年5 月 16日，在第一次全体职工碰面交流会上，王效刚就对建“家”的理念及企业发展的思路与职工进行了深刻交流，思路清晰、态度诚恳，大家盼望着企业经营能够企稳回升。

面对新常态下竞争激烈的建筑市场，王效刚要求领导班子积极走出去抢市场，给他们定任务、压担子，千方百计找活源，拓展市场。此外，解除上班考勤打卡制，鼓励大家解放思想，撸起袖子加油干。

让家的文化在“小家”发芽

从职工小家建设的硬件入手，2016年底至今，分公司对原有设施进行了防水处理、结构修缮、场地硬化及庭院绿化。目前，职工之家内宿舍、食堂、餐厅、会议室、活动室、浴室、洗手间、洗衣房、花坛等配套实施一应俱全。职工宿舍每间面积30余平方米，七、八个人一间房，每间房都装有电视机、空调和衣柜等。

为丰富职工的业余文化生活，除了前几年已购置的部分文体器材外，该公司工会投资4万余元购置了乒乓球桌、台球桌、羽毛球、篮球架、健身器材、象棋以及供职工开会、学习用的投影仪等。“在不影响工作的前提下，我们鼓励大家去健身房活动，到图书室看书学习，劳逸结合嘛。”书记李功元笑着说。

硬件条件改善了，职工心态得到了调整，为企业发展提供了稳定的内部环境。“分公司为所有职工建立了生日档案，领导同大家一起过集体生日，同唱生日歌、吹蜡烛，太温暖人心了。”老职工刘汉德激动地说。行政副经理李路保按捺不住内心的激动，“干了一辈子工作，再过两年我也要退休了，反而有了一种不想退休的感觉，真舍不得这个大家庭，想为大家多做点事。”

特别是在众口难调的“舌尖”大事上，分公司更是一点不含糊，他们重新装修了餐厅，聘请口碑好的师傅，并且每周的食谱让职工说了算，早、中、晚餐每天做到不重样，即荤素搭配，又保证了大家的营养均衡。此举彻底改变了职工原来外出吃饭多，在单位吃饭少的现象，由原来的就餐不到50%到现在的99%，受到了大伙儿的高度好评。

分公司通过定期为职工过生日、举办退休职工欢送会、评选“十佳”员工、宿舍文明大评比、提高伙食标准等方式，提升软实力，助推企业发展。

让家风在“小家”结果

    优美的环境，人性化的管理，以及组织到台儿庄、微山湖等红色教育基地接受革命传统教育，利用公司网站及《北京城建报》、《企业文明》、《北京企业党建研究》、《劳动午报》等媒体，大力宣传企业的经营思路，让职工的心气一天天聚拢。

针对近年来公司在北京的施工任务不足以及分公司主营业务收入大幅下滑的实际情况，全体职工依然信心十足，积极走出去找市场。两年来，先后同集团兄弟单位建立了良好的业务关系。

为了让“走出去”的步伐迈得更快、更远，分公司精心制作了企业宣传画册，涵盖安全防护设施产品、铁件加工产品、租赁产品等12项内容，充分展示了分公司的经营理念、业务服务保障范围、产品技术质量等方面的优势。

同时，积极开展科技创新工作，两年来分公司共获得实用新型专利3项。分公司王效刚QC小组《环保型承重钢结构路面的研制》成果分别获得2017年北京市和中施协QC小组一等奖。此项科技成果在北京新机场、通州行政副中心等工程得到了高度认可，收到了良好的社会效益和经济效益。    

2016年4月11日，通州行政副中心项目部接到上级通知，要求4月18日将现场近2公里的基坑周边护栏、8个灯架、7个电闸厢护栏等必须全部安装到位，100余平米的道路钢箱铺完。常规来说，此项任务至少需要一个月的时间才能完成。怎么办？全体管理人员自发要求放弃休息日奋战在工地。手磨破了，带上手套继续干；饿了，吃口面包，喝口水；困了，就在工地现场眯一会，大家自始至终没有一句怨言。甚至即将退休，不用去工地的老职工也要求奔赴一线，站好最后一班岗。通过不懈努力，直至18日凌晨最终按业主要求全部完成，交上了满意的答卷。

“关注职工幸福、心系职工冷暖，让职工在舒心工作的同时真正感受到家的温暖”,城建五建设集团工会负责人说，职工在，家就在，家富裕了，职工就会更加幸福,企业自然会更加强大。