土木部职工许玲霞每天早上第一件事就是给办公桌上的盆花浇水，让花草伴着阳光见证新一天的开始。刚一打开电脑，办公平台上就跳出一个未读通知，打开一看，她便高兴地招呼同事过来观看，原来这是一条工会“三声”服务的通知。

近日，土木部工会融智平台思维，推出“三声”服务，即智慧之声、聆听之声、反馈之声，旨在为职工搭建展示自己、疏导心理、解决困难的平台，着力打造良好的团队氛围，推进服务型工会建设。

 其中，“智慧之声”是一个知识平台，旨在汇集全员智慧，普及优秀的管理经验和工作理念。依托该部出版的《智慧之声》书籍，展示广大干部职工的工作思路、工作方法、工作经验、工作缺失和工作措施等内容，每年设置一个主题，每本都有亮点。截至目前《智慧之声》已连续出版6年，共收录干部职工管理类、业务理论实践类、经验交流类、文艺类文章321篇。今年，《智慧之声7---新时代目标 新征程实干》也将出版，汇聚全员的智慧精华将指引广大干部职工开阔视野，丰富工作经验方法，开启决胜千里之外的智慧之门。

“聆听之声”是一个心理疏导平台，通过聆听广大职工工作生活中的经历，并进行沟通交流，查找问题所在，为其分忧，帮助他们正确认识身边的人和事，走出思想误区和精神低谷，以良好的精神面貌和正确的价值观面对工作和生活，树立远大理想，坚守责任担当，撸起袖子加油干。在开办“三声服务”的3个月来，共倾听员工心声6次，为广大职工拼搏奋进夯实了笃定之心。

“反馈之声”是一个职工最为关注的平台，对于职工提出的合理化建议和关心的实际问题，该部工会都会牵头沟通，尽可能的使合理化建议择优落地，竭力解决职工普遍关心的实际问题。对于不能及时实现的合理化建议和不能及时解决的问题，该部工会也会统计在册，梳理调查，并继续推进解决。目前，在切实关注职工婚丧嫁娶、生儿育女、住院看望等慰问工作的同时，着力解决了实际问题，在工会暖人心之时，切实增强了团队的凝聚力。

土木部工会充分发挥工会在维护职工合法权益的职能和桥梁纽带作用，积极融入中心，服务团结激励，为全面完成全年各项工作任务奠定了基础。一是开展了以“促进度、控质量、保产值、重安全、提质增效”为目标的劳动竞赛活动，所属市政、水务部围绕总体目标，按时间节点完成了槐丽污水管线的工程施工和环境治理三年计划旧宫黑臭水治理输水工程施工任务，为业主交上了一份满意答卷。二是为配合大排查、大清理、大整治专项行动，在行政手段开展整治的同时，开展了“11940防火我有责”消防隐患整治评比活动，迅速掀起消除防火隐患人人参与，人人有责，人人担当的整治热潮，把消防隐患消灭在了萌芽状态。三是加强职工小家建设，坚持硬件软件一起抓，投入三个项目文化体育设施15万元，文艺活动费10万元，重点推进抢险大队、河南汝州项目、河南清丰文体中心项目小家建设。四是重视企业文化的融入，组织了“传承 我们不变的情怀”主题企业文化周活动，并参加了集团企业文化周活动，融入企业核心价值观的节目作品，引导了价值认知，鼓舞了士气。新编京剧《城建人 慧见》微电影，获得了北京市国资委第二届微电影大赛荣膺三等奖。广大职工在参演、观看影片的同时，坚定了助力集团发展的热情。