集团在经历了“创业、立业、兴业”三个发展阶段才走到了今天，更加理解企业核心价值理念“创新、激情、诚信、担当、感恩”的深刻内涵。作为一位从部队转业的老同志来说，集团公司的往事历历在目。

   不忘初心，继续前进，正是这样的“执着”，才会有广大干部职工为了集团公司的生存和发展，为了争取市场拿到订单，为了完成一项艰巨的任务，为了研究把握市场机遇，日夜操劳，牺牲休息时间，克服困难勇往直前；又有多少人为了把一项重点工程完成好，久居京外和境外，未尽孝敬父母的义务，牺牲了和爱人团聚的机会，牺牲了培养孩子的时间，为了企业发展勇往直前；更有多少人为了集团的荣誉和祖国人民的寄托，冒着生命危险战斗在生产第一线，直至任务圆满完成，赢得了领导的赞赏和信任，赢得了同事们的尊敬。

   历史不会忘记，像1989年的5.90工程、2003年的非典工程、2008年的抗震救灾工程、2012年的“7.21”抗洪工程、2015年的非洲埃博拉疫情实验室工程，等等。这样的事件记不清、也数不过来了，但我们永远都不会忘记他们是城建人，是我们的自豪和骄傲，更是我们城建的传家宝，需要我们一代代城建人传承下去。

城建集团是一个大家庭，员工来自四面八方，特别值得一提的是，伴随着集团的发展，拥有高等学历的年轻人进入集团这个大家庭，继承城建文化，助力企业发展。为什么呢？我认为是集团发展的魅力和企业发展成果的吸引，是城建人对大家庭的信任和寄托，同时，也充分体现了“企业强大，职工幸福”的发展愿景。

因此，不难看出，集团之所以能发展到今天，绝不是偶然的。它的发展壮大，一方面是集团领导高瞻远瞩、运筹帷幄的结晶；另一方面也体现了集团全体员工齐心协力、敢于担当、无私奉献的主人公精神，更有优秀的企业文化为集团发展奠定的基础。

所以，作为一名基层党支部书记，我觉得责任重大，使命光荣。我要传承好企业的光荣传统和企业文化精髓，率先垂范，以实际行动引领和感染身边的人，传播正能量，发挥好自身优势，做好传、帮、带。同时，更要加强学习，注重自学和带领团队全员共同学习。通过学习，不断提高团队及个人的执行能力、创新能力、实践能力和领导能力，拓宽视野，管住自我任性，学会自我评估，加强自我修炼。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业经营管理的各项工作中去，迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工助力企业新发展。

我愿永做城建文化的传承者，在新的发展时期，祝愿集团的发展更加美好。