在全党深入学习宣传贯彻党的十九大精神之际，土木部召开了成立以来首次党员大会。大会着眼于全面从严治党，事实求是的总结了成立以来党建各项工作成绩、经验，明确了今后几年的工作任务、目标和措施。土木部在近几年的发展中，结合自身实际，总结出了规范化、系统化、标准化、效率化、效益化的“五化”管理方法，有效提升了工作效率，推动了各项工作进展。作为有效的管理方法，引入党建工作中，也提升了党建工作的科学化水平。

规范化推进抓必做工作

土木部党委坚持党的制度建设，要求党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

在党建工作中，土木部党委着眼党组织的高效化，严格规范各项党建工作制度。一是及时落实传达上级党委的各项工作要求、各项文件精神，确保严格贯彻执行到相应层级的党组织和党员领导干部，严格中心组学习纪律，增强党员领导干部和党员队伍的“四个意识”；二是严格落实“三会一课”制度，继续推行党员学习记录本，加强对党员队伍的日常教育和思想统一；三是全面推进党支部规范化建设，使用好“一规一表一册一网”，确保党支部建设内容规范，台账完善；四是按照上级文件精神及时修订各项规章制度，使党建工作有规可循，有标可查；五是加强党建工作日常督导，通过支部书记述职和年中年末两次党建工作督导，规范基层各项工作。

系统化联动抓阶段工作

系统管理，强调调动系统的智慧，攻克制约管理的瓶颈，是科学有效的管理手段。在党建工作中，土木部不断探索系统管理理念在党建工作中所发挥的作用。

对于党委和党支部两级党组织负责人，该部要求机关和基层党务工作人员勤于沟通，通力合作，完成好上级党委布置的阶段性工作。在2017年中层干部档案整理工作当中，该部在各基层支部书记的支持下，抽调了6名人员集中开展档案整理工作，并在集团几个事业部当中率先完成任务。同时，在新开项目的现场布置、问题咨询等方面，该部强化部门间的联动，使党务部门与机关相关部门相协同，通过相关部门的资源优势，实现了良好的工作效果。

标准严格抓重点工作

在“两学一做”学习教育工作当中，土木部结合“三亮三比三评”环节开展了“寻找业务尖兵”，让党员成为业务标杆，被集团公司党委、市国资委党委和中组部基层党建工作调研组肯定。

之所以这项工作能够脱颖而出，是因为该部抓住了“两学一做”工作开展的标准，抓住了优秀共产党员的标准。对此，该部开展了“四好支部”评选活动，在着重强化基层党建标准的同时，也被列为集团的典型。抓住了标准这个核心关键，该部不断创新，继续推进“两学一做”制度化常态化、党支部规范化建设等重点工作，推动重点工作出亮点、出成绩。

效率提升抓日常工作

党建工作要发挥统领作用、导向作用、带动作用，让广大职工群众满意，就要具备效率和效果，工作方式方法尤为重要。

围绕学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型“五型”党组织建设目标，土木部一是做好全年工作策划。年初，根据上一年工作总结，谋划安排好来年必做工作、阶段性工作，预留足够空间迎接重点工作和阶段性工作。二是抓住了主要矛盾，快速高效处理好日常党建工作。三是树立“闭环”工作思维方式，形成了“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的“闭环”工作新格局。

效益优先抓长期工作

党建工作，在企业的改革发展中起着组织保障、智力支持和精神动力的作用。在落实好日常工作的同时，该部不断将党建工作的优秀成果转化为发展成果。

围绕中心工作，该部一是通过业务管理专家评选等活动，梳理土木部各系统的管理成果；二是通过重大新闻发布宣传总结土木部的技术核心竞争力；三是通过推进“两学一做”常态化制度化增强基层党组织凝聚力和活力；四是通过企业文化周活动，宣传践行企业核心价值观，凝聚职工队伍。

  在新的发展时期，土木部党委将重点在确保“两学一做”常态化制度化的基础上，建章立制规范基层党建基础工作，及时归纳总结特色工作，因地制宜开展创新工作，加强党务工作人员自身队伍专业化水平建设，优化党建工作流程，提升党建工作水平，为土木部的科学发展做出新的贡献。