去年，集团启动了首届企业文化周活动。为传承红色基因，集团公司党委常委、宣传部部长杨潇写了一篇题为《脱下军装的日子》的文章，在集团内外引起强烈反响,也在无数老一辈城建人心中激起了阵阵涟漪。今年是集团组建35周年，在这值得纪念的特殊日子里，集团宣传部又在《北京日报》要闻版推出《国匠兵魂——纪念北京城建集团组建35周年》一文，引起多家重要媒体关注，再次启发城建人对自身文化的思考刷爆朋友圈。

曾经，身着军装的我们是驰骋战场的铁血战士；脱下军装，我们成为了辛勤奉献、默默无闻的城市建设者。虽然战斗阵地发生了转移，但红色精神并未消失，军旅文化成为了我们的力量源泉。以军人的风范要求自己，以军旅文化引领企业发展，成为了城建集团特有的企业文化精髓。

军旅文化贯穿于集团发展的全过程中，有着其他任何一种企业文化所不具备的独特优势。传承发扬集团军旅文化，一公司是身体力行的践行者。

逆境中迎难而上

军旅文化是攻坚克难、铸造胜利的文化。

2010年，一公司经历了业务调整、主要领导人员变动和企业名称变更等重大事件。在国内建筑市场加紧宏观调控的大背景下，面对不熟悉的市场环境，如何在激烈的市场竞争中生存下去并占有一席之地，成为摆在一公司面前的首要难题。逆境面前，迎难而上，一拼到底的军旅文化，深深影响着公司每一位员工。在正确的战略决策引领下，一公司上下同心，调整思路，解放思想，切实转变传统观念，坚持以市场为导向，积极寻求探索与市场相适应的管理理念和经营模式，在变通中谋求发展，逐步走出了一条适合自身发展的道路。8年来，一公司打了一场漂亮的翻身仗，市场营销额、利润、职工年均收入等各项指标均实现了质的跨越，完美诠释了军旅文化不抛弃、不放弃的优良作风和集团“企业强大、职工幸福”的美好愿景。

发展中严守承诺

“军旅”是诚信和责任的化身，是质量和效率的保障，也是各项工作的指向标。

公司中央歌剧院项目地处二环，施工场地狭小，极易发生扰民和民扰事件。为确保项目顺利施工，项目部班子成员挨家挨户走访周边群众，征求意见，发现问题则当机立断解决；同时项目部一次又一次就施工技术问题征求甲方意见，争取为用户提供一流的服务，一流的工程质量。甲方和周边群众亲眼目睹了这样一个国企项目以诚待人、严于管理、信守承诺的风范，对我们工作给予了大力支持和理解，类似这样的工作不胜枚举。凭借讲诚信、负责任的工作态度，一公司逐步与包括首开、京粮、北汽等多家大型企业建立了长期友好的合作关系，他们对集团的军旅文化也逐渐产生了高度认同，为公司取得良好经济效益、在业界树立口碑起到了极大的推动作用。

敢打硬仗、能打胜仗是军旅文化的重要内涵。2017年一公司承担了天津奥林匹克体育场馆改造工程，该场馆是第13届全运会开闭幕式主会场，需要将整个体育场的水、电、气、热管线进行检查和修复，同时要将整座体育场20万平方米的钢网架进行翻新。至少半年的工期要在60天完成，难度巨大。“严格履行合同、严守工期、严管质量，保证完成任务”，是我们对天津市政府的庄重承诺。当我们按时交付工程时，获得了天津市政府的高度赞誉。这仅仅是我们挑战完成不可能完成任务的缩影之一，一项项任务完成的背后，是城建人对胜利的渴望，是以军旅文化决胜于无形的完美体现。

大局中勇担责任

战争年代，我们扛起的是保家卫国的重任；和平年代，我们依然视社会需要为己任，体现出了国有企业的大担当。

2016年6月23日，江苏盐城遭遇龙卷风冰雹特别重大灾害，一公司盐城高架桥项目部第一时间组织80余名管理人员分三次先后共向灾区捐款18000余元，并组织项目部青壮年30余人集体为灾区伤员无偿献血，献上了自己的一份爱心；同年9月15日，厦门遭遇台风“莫兰蒂”袭击，一公司厦门凌翔上郡项目部自发组织了一支由项目管理人员组成的60余人抢险志愿者队伍，携带项目部各种工程设备、车辆，兵分多路参与了灾后社会救援、道路清障等工作，为当地交通恢复、开学复课等工作做出了积极贡献，得到了当地政府、社会群众们的一致好评，获得了厦门市翔安区建设局颁发的台风抢险救灾“突出贡献单位”荣誉。从唐山抗震救灾到抗击“非典”，从什邡、玉树援建到“7.21”抗洪抢险，在祖国危难、人民需要我们之际，不论前方如何艰难险阻，有我城建子弟兵在，必将勇往直前。

传承是为了更好的发展。军旅文化作为集团企业文化的重要支柱，对每一名城建人来说，即是一种无形的精神财富，也是一种信仰和追求。“创新、激情、诚信、担当、感恩”的企业核心价值理念，在新的历史时期被赋予了更多的内涵，相信在这一文化的支撑下，集团的明天会越来越美好。