习近平总书记在十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴则国运兴，文化强则民族强，没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴。而国有企业作为国民经济的重要支撑，其先进的企业文化不仅是社会主义文化体系的一个重要组成部分，也是企业发展的根基和灵魂。
        地铁设计文化是集团企业文化的重要组成部分，在创业、立业、兴业的不同发展阶段，不断承袭红色精神，夯实“创新、激情、诚信、担当、感恩”企业核心价值理念，使得企业具备了强大的向心力、凝聚力和战斗力。在这一文化的助推下，企业在市场经济大潮中不断发展壮大，成长为令人瞩目的以设计为引领的城市建设综合服务商。
                                                                       文化引领发展 内涵源于历史
        自上世纪七十年代北京地铁1、2号线建设完成之后，全国没有任何地铁建设任务，北京地铁1、2号线设计积累下的宝贵经验毫无用武之地，个人如何生存？集体如何发展？城建设计院一度陷入绝境。正是自强不息、艰苦创业的精神推动老一辈设计先驱开创新的领域，再次白手起家，进军民用建筑领域，从文物局锅炉房及浴室改造等小型工程，逐渐承揽北京市海淀区邮局住宅、中央档案馆住宅、中央组织部住宅等项目，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，民用建筑水平不断提升，发展到承揽了北京市第一个整体规划的住宅小区方庄芳星园小区设计任务。正是这种钉钉子的钻研精神，才开辟了一个新的板块，才使得继续从事地铁设计的前辈们继续钻研地铁工程，也正是这种精神才成就了21世纪轨道交通的大发展。
        进入21世纪以来，全国各地逐步迈开了轨道交通建设的步伐，设计院的先驱们虽然英明，保留了地铁设计的力量，但人力资源不足以支撑全国建设的需求。为了企业的发展，我们充分发挥企业文化的力量，一个城市派一个人，一个人就是一面旗，前面冲锋陷阵，后方大力支持，从上海、南京、广州等城市逐个突破，并逐渐在全国落地，正是这种文化的力量才成就了今天的设计发展集团。

                                                                     汲取传统精髓 诚信唯实创新
        诚信是城建文化中的重要理念，而他来自于对传统文化精髓的汲取。所谓“与朋友交，言而有信”，“人而无信，不知其可也”，儒家倡导的诚信思想强调言行一致、知行合一，具有不可估量的时代价值。设计发展集团在企业的价值理念中，就注入了“诚信唯实”的意识，大力弘扬“诚信为本”、“以诚兴企”的理念，立足以诚信经营提升企业核心竞争力，打造公司的品牌形象，在工作中不断推动企业永续发展，运用传统文化的魅力，增强员工的诚信意识，培养员工的诚信品质，营造人人讲诚信的企业环境，牢固确立以诚信为核心的企业价值理念。
        创新是城建文化的重要组成部分。回顾这些年企业所走过的路，我最大的体会就是“创新才是企业的希望”。创新是市场经济的要求，社会向前发展，科技日新月异，企业要具备不断创新能力才能走在前面，没有创新精神，不能适应市场竞争，企业早晚会被淘汰出局。作为一家智力密集型的设计企业，我们更要大力弘扬创新理念，大力实施创新战略，把技术创新与工作实际真正结合起来，早日实现新的突破，保持在行业中的技术领先地位，以此获得更多的行业话语权，为中国城市建设，为城市轨道交通的全面协调可持续发展做出应有的贡献。

                                                            传承红色基因 倡导奋斗为本
       中国传统文化中的人本主义思想，有着深厚的群众基础和广泛国际认知度，设计发展集团在文化建设中充分发掘传统文化人本主义的积极意义，提出客户至上，以市场为导向，以客户为中心，成就客户保监会，实现企业成长。
       城建设计文化中进一步提倡以奋斗者为本。奋斗者是推动企业发展的主要力量，是敢于拼搏的勇士，是引领企业进步的先锋，是企业最为富贵的财富；唯有靠广大员工努力奋斗，企业才能在激烈市场竞争中持续健康发展。奋斗为本是以人为本的深化、细化和升华，是企业成熟和进步的重要标志。
        设计发展集团发源于校园，发迹于军旅，奋发于改革开放。我们有军旅文化的基因，也有来自校园文化的活力。这两种文化本身都带有奋斗者的基因。而正是由于发扬了军旅文化“凝神聚气”的优势，才使城建设计文化有了 “精、气、神”，而这也为企业带来了蓬勃生机和保持永久的活力。在实际工作中，城建设计在集团党委的领导下，注重渗透融合军旅文化中的凝聚力元素，广泛深入开展理想信念教育和爱岗敬业教育, 不断增强广大干部职工的责任心和事业心，把军旅文化与企业思想政治工作相结合，融入到企业管理的各个环节，千方百计调动职工的积极性、主动性和创造性，为企业的发展凝魂聚气、强基固本，使职工队伍始终保持积极进取、奋斗向上的精神状态。
        同时，随着一批又一批大学毕业生走进这个企业，为企业发展注入强劲活力，本着以奋斗者为本、建楼育人的原则，我们始终坚持将校园文化融入企业管理中，形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。使共创、共享、共发展成为全体城建设计人的共识和发展的精神动力，也使企业形成了军旅文化与校园文化相互融合的独具特色的奋斗者文化。

                                                                         加强党的建设 塑造先锋形象
        党对企业文化建设的领导是设计发展集团企业文化长期保持先进性的重要保证。在实际工作中，集团党委切实把加强党的领导与企业文化、企业经营紧密结合起来，着力加强对企业文化的政治领导、思想领导、组织领导。通过及时制定正确的制度规划、实施方案来落实党的领导，保证公司企业文化工作沿着正确的方向健康发展。公司党委积极发挥骨干作用，充分发挥优秀党员的旗帜和辐射效应，唤起党员意识，用身边的党员典型教育广大党员创先争优，带领党员和员工坚定信心，奋发有为，克难制胜。
        同时，公司党委加强企业文化干部人才思想政治建设和干部教育培训工作，加强理论武装，引导企业文化干部人才高举旗帜，始终与党中央保持高度一致，加强党性教育，引导企业文化领域各级领导干部站稳党的立场，认真贯彻党的文化工作方针政策。公司党委还结合企业实际，努力建设一支政治坚定、品德优良、业务精湛的高素质企业文化人才队伍，重点发掘和培养党性强、业务熟、懂管理的复合型人才，切实担当起发展国有企业先进文化的重任，确保企业党组织牢牢掌握对企业文化人才的领导权。
        文化是企业的根基和灵魂，在未来的工作中，我们将一步一个脚印，在职工中努力培育、夯实集团核心价值理念，提升文化自信心，使优秀的企业文化成为企业的灵魂和推动企业发展的强大动力。