近日，投资股份公司动感花园分公司召开全员述职会。公司全体人员用PPT演说的形式，总结2018的得失、列出了2019的工作计划、并就公司发展建言献策。

从基层员工到班子成员，大家一个个上台陈述了去年主要成绩，包括履行岗位职责，完成的工作业绩、面临的问题以及对2019工作的设想，并进行了自我回顾、鉴定和评估。会后，评审组围绕岗位职责占比60%；管理能力占比40%，从履职情况、职务技能、责任心、沟通协调能力及纪律性等方面，分别对全员进行了测评打分。

这是动感花园分公司第三次开展年度述职。自2016年开展全员述职开始，公司就将其作为管理的一项举措来实施，为强化各部门协作、提高工作默契、确定新的工作思路起到了积极的促进作用。项目在推进、个人在成长，从第一次述职时的懵懂，到第二次述职时的淡然面对、熟练总结，再到第三次时的主动创新、建言献策，全体员工精神面貌焕然一新，工作热情不断提升。

尤其是此次述职，全体员工同责任状、考核指标对标对表，将思想、工作、作风贯穿起来，作了充分的准备。其中，紧密围绕一年来的履职尽责情况，有经验总结和认识体会；评议自己的任职能力，有问题查摆和改进措施；虚心接受考核和监督，有工作打算和意见建议。

过去的三年里，动感花园分公司全体员工克服艰难险阻，把许多“不可能”变成了“可能”。大家表示，此机制通过讲给大家听、做给大家看的过程中，使大家互相学习、互相了解、充分沟通、相互监督。未来工作中，要保持拼搏精神，锐意进取、总结经验，攻坚克难、改进工作，勇于担当、提高自身素质，为公司发展再创佳绩。