近日，为进一步保障企业退休人员生活质量，根据市国资委和集团关于对已办理退休手续的人员实行属地社会化管理相关要求，置业公司、五公司积极推进退休人员社会化工作，取得阶段性进展。

为切实保证退休人员移交社会化管理工作按期完成，置业公司专门成立了领导小组和工作小组，明确责任，层层落实。4月22日，集团退休人员社会化工作督导小组对置业公司退休人员社会化工作进行督导，并召开专题会议。4月29日，置业公司邀请在京退休人员共聚一堂，对退休人员社会化工作的相关事宜进行了耐心地解疑释惑、政策宣传，并倾听了退休人员的意见和建议。前来参加会议的退休人员纷纷表示理解、支持北京市和集团的文件精神。

目前，置业公司已完成55名退休人员信息采集、档案整理、材料准备以及统筹外费用统计工作，完成90%以上退休人员承诺书的签订工作，并按照集团和海淀区人社局的要求，起草完成退休人员社会化管理告知承诺书。下一步，置业公司将对退休人员的档案进行数字化加工，按照户籍所在地信息进行移交名册的整理，制作移交报表，分批次将退休人员人事档案和社保关系移交至各区劳服中心。

五公司制定印发《关于退休人员社会化管理工作方案》，成立退休人员社会化管理领导小组，并相继召开了领导小组会、座谈交流会。五公司各退休支部通过党员大会、区片座谈会以及“一对一”电话联系等方式，宣传退休人员社区化管理的特殊优势和重要意义，竭力引导退休人员主动前往居住社区。

据调查，五公司将要为1308名退休人员办理信息采集等手续，其中退休党员582名。经过不懈努力，目前，已有600多人办理了告知承诺书的签署，130多名党员去了社区报到。