为进一步提高酒店青年人才队伍的整体素质和能力，加强后备干部队伍建设，促进酒店持续健康协调发展，北苑大酒店于近日组织开展了青年人才培训班,经过部门推荐选出的21名青年学员参加了此次培训。

此次培训分为拓展训练和理论学习两部分。其中，拓展训练环节，青年学员在“咖啡屋”“管理金字塔”“无敌筛子”“孤岛求生”“收获的季节”等分项环节，共同面对问题、解决问题，培养了相互间的信任与合作，进而强化了团队的组织能力、沟通能力和协作能力。

“举办青年人才培训班是助推企业高质量发展的内在需求，培训让我们重新思考与认识自己”参训学员们表示，每一次学习的机会都是实践，每一次实践都是一次挑战。青年学员深刻理解培训的重要意义，切实提高了助力新时代企业发展的责任感和使命感。

理论学习环节，青年学员一方面加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、国史、做合格党员等内容的学习，进一步夯实了理论根基，强化了爱国、爱党、爱企热情。另一方面学习了酒店管理实务及管理的知识，拓宽了视野。

此次培训把学习理论知识与解决实际问题结合起来，注重丰富学习形式，综合运用集中讲授、交流研讨、案例分析、现场教学、自学等方式，大力激发学员学习的主动性和积极性，切实提高实际工作能力。培训号召青年人才要着眼企业未来的发展，不断学习新的管理知识和理念，提升自身综合素养，争当新时代企业合格的管理人员。

北苑大酒店将在集团的战略引领下，持续加强青年人才的管理教育，促进青年人才理想信念进一步坚定，知识结构进一步优化，综合素质能力进一步提高，不断为酒店高质量发展积蓄人才。