今年，集团“共筑同心谋发展、携手共进创一流”全员主题教育与新冠肺炎疫情防控、复工复产工作同部署、同谋划、同开展，并以集团微信公众号的网上课堂为载体，开启了线上教学新模式。广大干部职工在疫情防控、复工复产或居家隔离期间，学习热情不减，纷纷按照集团党委的总体进度安排和所属单位的部署要求，通过网络开展自学，取得了良好成效。

集团各单位高度重视，第一时间制定了主题教育方案，纷纷启动“教育模式”，做到了规定内容紧扣主题，自选内容因地制宜，从而为决胜疫情防控阻击战、精准有序复产复工、夺回因疫情造成的损失和全面完成全年任务目标统一了思想，明确了目标，鼓舞了士气。

工程部积极部署开展“共筑同心谋发展、携手共进创一流”全员主题教育，第一时间在工作群转发集团党委相关文件和主题教育六讲内容，并号召职工认真学习，此次共有1457名职工上线学习。为调动职工的积极性，该部开展了主题征文活动，共收到征文42篇。广大职工通过征文谈学习体会、工作感想和责任担当，全员主题教育收到了实效。该部职工对集团2019年取得的成绩充满自豪，对增强企业“五力”有了清晰的认识，进一步明确了2020年工作思路，坚定了发展的信心。

土木部依托集团微信公众号“网上课堂”、《北京城建报》、土木部微信公众号、《北京城建工程报》等平台，组织网上自学，利用集团门户网、集团微信公众号进行讨论并留言。各项目部利用网络会议、微信群视频等平台组织职工学习，参训率达100%。在集中学习阶段，该部职工相继学习了《集团公司党委书记、董事长陈代华在集团2020 年工作研讨会上的讲话》、《集团公司党委副书记、总经理裴宏伟在集团2020年工作研讨会上的讲话》和《北京城建集团2020 年工作报告》，学习了“学习强国”平台《开辟中国之治新境界——学习贯彻十九届四中全会精神 20 讲》以及《土木部2020年工作报告》。此外，该部还将主题教育学习与小汤山精神学习结合起来，中部方向工程指挥部等项目组织员工集中观看了《托起生命的方舟》纪实片，号召大家用实际行动学习小汤山精神，坚决完成施工任务。

建筑部卓有成效地开展全员主题教育，掀起了学习、思考、提升的热潮。所属高安分公司负责人带头授课，采取现场学习和“网上课堂”的方式进行，并根据学习内容组织广泛讨论，将主题教育有计划、有层次、有重点地展开，让主题教育从宏观战略形势目标到微观工作任务进一步落地；门头沟体育文化活动中心项目部编制了主题教育学习提纲，并围绕学习内容组织了一次百题答卷，每位职工均上交了学习心得体会；城市副中心A5项目部严格学习考勤制度，要求每位职工在项目微信群内报告学习结果，领导小组成员还定期抽查学习效果，做到不走过场，不留死角。通过此次主题教育，建筑部进一步引导了广大职工了解集团和建筑部所取得的成绩以及建筑部“市场年”的目标任务及工作重点，凝聚了永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。

国际部充分发挥支部建在网上、党员连在线上的特色形式开展主题教育，以党支部为单位，支部书记牵头，各境外单位负责人主抓，党员带头学习，全体员工自觉分享，保证主题教育工作在内容、时间、人员、效果的落实。根据当前疫情实际情况，国际部采取网络视频学习和小范围线下集中学习的方式进行，组织全体职工认真学习集团微信公众号上发布的网课内容，并根据境外单位实际情况学习2020年国际部战略地图和十大管理要点，做到了主题教育全覆盖。丰富的线上课程、及时的网络互联，形成了国际部跨地域、跨时空的宣教氛围。通过全员主题教育，该部全员对党的十九届四中全会精神有了更深入的了解，对集团和国际部过去的发展成果有了更全面的总结，对未来的发展趋势有了更清晰的把握，对自身在企业发展中的定位也有了更准确的认识，进一步强化了全员国际市场竞争意识、危机意识、责任意识和集团整体意识，汇聚了推动集团国际业务高质量发展的强大力量。

一公司充分利用微信群、云会议等多种新媒体，开展学习教育。为使主题教育落实落地，该公司还为各党支部配发了《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》等学习资料，号召各党支部全员及时谈体会、谈认识、谈感受。在讲明公司2019年取得的主要成绩和2020年目标任务及工作重点课程环节，该公司蓬勃发展的形势引发了全体职工的热议，为公司整体复工复产凝聚了斗志，目前该公司整体复工率达到了90%。同时，纪实片《托起生命的方舟》也激发了职工的共鸣，大家在观看之余纷纷表达了对城建企业文化的认同，从而为凝聚全员斗志，携手共进创建一流企业，注入了强大的精神动力。