为打造企业学习型高管团队，强化理论沟通促进管理提升，日前，北方公司召开了第一期高管读书分享会，28位高层管理人员引用德鲁克《卓有成效的管理者》中的经典观点共话企业管理。

持续学习一直是北方公司所强化的组织能力之一，并逐步成为对各级领导者的一项工作要求。此次读书分享活动，旨在进一步加强高管团队的表率和担当，促进高管团队理念、思维、作风和语言的统一，进而引领学习型组织的构建。

《卓有成效的管理者》是一本管理学的经典书籍，追求卓越、提升管理效率也是北方公司所倡导的文化内涵。读书分享活动中，该公司董事长王德国分享了读书心得，从对工作的促进、检视自我、高管的言传身教和“学习也是一种社会责任”等四个方面阐释了读书的重要性。随后，8位领导根据理论学习心得，结合工作实践的感悟，与参会人员进行了深入的交流和探讨，会场气氛热烈融洽。

千秋邈矣独留我，百战归来再读书。读书分享活动号召各级管理人员要沉下心来，通过读书检视自我、梳理人生、沉淀智慧，做到内化于心、外化于行。同时充分发挥领跑者的责任担当，做持续学习的表率，影响和带动企业学习风气的形成。

据悉，北方公司高管读书分享会将持续进行，2020年计划完成5本经典书籍的学习分享，通过读书分享和讨论点评等多种形式，加强领导间的横向学习交流。今年该公司把对中高层的管理培训作为干部队伍建设的一项重要工作，企业内部学习平台“北方学院”也在陆续组织开展对中高层管理者进行跨专业学习、领导力培训等，以进一步开拓领导者的思维和视野，帮助高层管理者提升管理水平和能力，更好地推进企业战略发展目标的实现。目前，该公司正在进行的财务知识培训受到了中高层管理者的热烈欢迎。