日前，集团机关党委召开了机关党支部和基层党支部“结对共建”工作对接交流会议。会上，新调整“结对共建”对象的5个机关党支部与7个基层党支部分别签订了“结对共建”协议书，机关与基层党支部书记代表、基层单位主管书记、组织部部长代表进行了发言。

据悉，自2018年以来，集团机关12个党支部聚焦13项重点工程，分头深入基层，积极开展与基层党支部“结对共建”活动，形成了资源共享、优势互补、相互促进的良好工作局面，有效促进了机关党支部与基层党支部建设水平提升。鉴于部分与机关党支部结对共建的基层党支部工程项目目前已完工或进入收尾阶段,机关党委通过深入调研与沟通，结合机关党支部所辖部室业务工作职能，聚焦雄安新区、北京城市副中心、世纪坛医院等重点工程项目，及时对机关5个党支部“结对共建”对象进行了调整，旨在促进机关部门与基层单位之间的工作联动，发挥机关党支部的工作职能和优势，为基层党支部帮扶解困，提升机关党员干部深度融入企业中心、服务基层、指导基层工作的素质与能力。

会上，集团机关党委副书记王金普对机关党支部与基层结对共建工作提了五点建议：一是新调整的机关党支部尽快与基层党支部进行项目现场对接，按照结对共建实施方案，认真与基层党支部认真开展结对共建活动；二是机关各党支部要聚焦重点工程，服务基层，为一线帮扶解困，全面提升机关党支部建设标准化、规范化水平；三是在决战决胜脱贫攻坚收官之年，注重将国企党建优势转化为脱贫攻坚优势，与精准扶贫结合起来，开展丰富多彩的党建扶贫活动；四是注重总结经验，持续创新机制，不断丰富共建内涵，努力实现共建内容开放性、形式多样性、过程民主性，提升党建工作价值；五是疫情防控期间，各党支部开展结对共建活动要注重做好疫情防控。

集团党委组织部部长王志勇在讲话中对2018年以来机关党支部与基层党支部“结对共建”所取得的成效给予充分肯定，并对结对共建工作提出四点要求。一是落实“四坚持、四提升”。坚持加强党的全面领导，提升党组织党建引领力；坚持强化制度意识，提升领导班子治理能力；坚持忠诚、干净、担当的好干部标准，提升干部履职能力；坚持加强全面从严治党，提升基层党组织组织力。二是深度融入中心，聚焦重点项目，把“结对共建”工作做实做细。要紧密围绕生产经营，进一步丰富活动载体、创新党建形式，在推动基层党建重点工作上下大功夫，在帮助基层解决项目现场实际困难或问题上体现机关服务水平，通过党建引领和科学管理，为基层治理的实效性提供保障。三是努力打造有特色、有亮点的结对共建工作典范，充分发挥示范带动作用，不断丰富党建工作的内涵，做到既是共建，也是共商，充分发挥结对双方各自的长处，补足相互弱项短板。四是坚持“五强”党支部标准，全面提升党支部建设水平。各单位要深入践行各项党建工作，在加强党支部政治引领力、推动发展力、改革创新力、示范带动力和凝聚保障力上持续用力，在建党百年之际使更多的党支部达到“五强”标准。