“What？一张纸也要考试？”是的，你没听错，这张纸就是浓缩了国际部2020年财务、客户、内部经营、学习成长等层面的战略地图（2020年版），这是6月下旬国际部马代机场项目部强化学习培训的一个场景。

在国际部各系统分管领导进行了2020年战略解码贯宣后，马尔代夫维拉纳机场改扩建项目部也组织了国际部2020年战略地图再学习。为加深员工对发展战略的理解，项目部精心准备了一份包括40道考题涉及149个选项的专项考卷。考试内容覆盖了国际部全部业务层面的战略内容及分解目标，广大员工积极参加培训，认真填写答卷。此次共收集到答卷68份，所有答卷均在96分以上，达到了深入了解国际部2020年战略目标，形成了以战略目标引领全员戮力同心、协同奋斗的目的。

自今年3月马尔代夫爆发新冠肺炎疫情以来，马尔代夫机场项目部安排固定时间，于每周一、三晚组织全体员工进行培训学习，逐步落实疫情期间“打造学习型团队，培养复合型人才”的内训计划。

内训课程涵盖了诸多业务领域，该项目技术部组织的《如何完善报审文件及编写思路》培训，为项目员工如何编写文件内容，灵活应用于实践进行了总结和分享，大大提高了与业主沟通的效率及报审文件的通过率；机电部组织的《马尔代夫电气工程施工与验收》经验分享，详细介绍了在MNDF电气施工及验收过程中遇到的各种问题，为项目后续工程施工及验收提供了宝贵的经验；商务部总结并分享的机场及水飞项目成功索赔经验与教训，为项目部的索赔工作进行了复盘，为后续项目的索赔提供了借鉴。此外，项目部也从云学堂、对外承包商会海菁汇等线上平台精选优秀老师的培训视频资料，包括云学堂上的国际部项目系统培训课程、海菁汇线上平台的《国际工程项目管理中的英语应用》等。截至目前，项目部累计培训已超30次，员工的学习热情高涨，营造了良好的学习氛围。

项目部的系列培训得到了员工的肯定，大家纷纷表示，疫情期间减少外出活动，正好也给了大家静下心来学习提升的时间。通过晚间的系列学习，深切感受到了项目部对员工能力提升的关注和培养，敦促大家在工作之余不断学习积累，提升个人综合能力，实现成长与进步。

适应国际化的快速发展，潜心精心练内功，打造学习型团队，培养复合型人才，是国际部需要保持的“常态”。马尔代夫维拉纳机场改扩建项目部将继续加强内部学习培训，树立员工正确的学习导向，激发员工的学习热情，持续打造学习型团队，努力培养复合型人才，为集团国际业务的高质量发展助力。