为进一步加强公司领导人员队伍建设，建立健全科学的考核评价机制，近日，五公司召开2019年度公司机关副职以上干部人员民主测评会，现场对公司24名部门副职、17名部门正职及助理级干部人员进行民主测评。

参加会议的五公司领导班子成员、部门正职及部分职工代表，以无记名形式，从德、能、勤、绩、廉及综合评价六个方面不同角度审视机关副职以上人员的履职尽责情况，并在现场填写测评表，另有部分外埠职工代表通过邮件报送的形式参与测评。测评结束后，由该公司党委工作部牵头，纪检部监督，组织相关部门进行统计、汇总，测评结果向五公司党委汇报后，将在公司中层正职以上人员范围内通报，并作为今后机关部门副职以上人员建设的重要参考。

本次测评工作严格按照认真、严肃、客观、公正的原则进行，组织严密、效果良好，发挥了广大干部职工的民主权利，也提高了领导干部管理的科学化水平。另外，此次民主测评也是强化机关干部队伍作风建设的抓手，通过检验机关干部队伍素质是否过硬、作风是否扎实、是否敢于担当，进一步激发机关干部的斗志和服务基层的热情，从而营造了风清气正的政治生态。