这一届企业文化周有所不同，虽然疫情带来的影响还没有彻底散去，但丝毫阻挡不住北京城建前进的步伐。这一届企业文化周活动，集团采取了线上直播的方式开展，这是特殊时期的特殊举措。长达两个多小时的视频直播展现了城建集团的企业文化，展现了城建人的精神面貌，展现了城建集团作为大型国企的责任担当。从37年前的筚路蓝缕，到如今伫立潮头，在京津冀区域、长三角经济带、粤港澳大湾区、“一带一路”沿线，处处都有北京城建人的身影，处处都有城建铁军身上散发的光芒。

这光芒源于城建集团的红色基因，源于对超越考验的坚信，像水滴击穿岩石，像火焰照亮星空。城建人是普通得不能再普通的人，却因为秉承着“创新、激情、诚信、担当、感恩”的初心，成为了最闪亮的光。北京城建集团的企业文化激励着我，不负今生、不负将来、不负韶华，穿过荆棘，抵达梦想。

城建集团的六大产业遍布祖国大江南北，集团的发展和壮大是有目共睹的。三十七年前，基建工程兵北京指挥部三万六千名战士脱下戎装集体转业组建北京城建集团。记得曾经有篇文章这样写道：转业之初，北京城建集团职工的平均年龄只有28岁，风华正茂的年龄，却面临企业生存的考验。那时，企业缺技术、缺人才，求贤若渴。我们曾经用17个战士当壮工，从一家老牌建筑企业换一名技术员，可人家不干。那时，集团总部领导带头，白天忙完一天的工作，晚上背起书包进学堂。

从那时起，下定决心，要通过自己的努力，尽快成为一名可以为企业干事、可以独挡一面的有用人才。如今可以说，“80后”的一代，在企业的培养下、在老前辈的带领下、在自身的努力下，拥有了广阔的发展平台。城建集团的未来需要大家共同创造，加倍珍惜前所未有的发展机遇，苦练本领，增长才干。

这三十七年来，北京城建与时代共进，与国家发展同行，谱写了创新发展的城建华章，这三十七年来，城建军旅文化和校园文化相互融合形成的创新、激情、诚信、担当、感恩的企业核心价值理念，成为宝贵的精神财富。北京城建集团接力奋斗37载，已经从赶上同行，发展成为国内领先的城市建设综合服务商。

在大学入学前，看着电视里播放2008年北京奥运会在“鸟巢”开幕的盛况，看着这座在全球数十亿人面前展露雄姿的体育场，由衷地感到骄傲与自豪。幸运的是，2012年毕业后，我顺利地加入了这个建设“鸟巢”的龙头建筑企业。依然记得，当初从家来到北京，入职土木部的那一天，心中充满感动与温暖，激动之情溢于言表。北京城建集团的强大带来的是深深的自豪感和满足感，企业强大、职工幸福成为深刻在城建人心里的梦想愿景。职工幸福是最根本的目标，企业强大是职工幸福的前提和保障。而企业强大靠的是我们每个职工心往一处想、劲往一处使，为了这个共同的目标齐心协力、全力以赴、砥砺前行。

今年春节，虽然没能和勇士们一起参与小汤山建设，但“小汤山精神”时刻激励、影响着我。我将以身边这些有情怀、有远见、有格局的优秀管理者为榜样，守初心、担使命，踏踏实实做好本职工作。相信，只要四万多名城建人始终同心、同力、同向，北京城建就一定能够拥有更加美好的未来。