历史的发展，总会出现聚光时刻。城建发展党委坚持“政治引领、抓好两个载体、筑牢三大责任、推进五项建设”的党建工作思路，始终融入中心、服务大局，以转型升级为重点，以效益为中心，不断开创企业发展新局面，党建引领成为推动企业高质量发展的重要引擎。

融入中心 服务大局
在强基固本中发挥领航作用

城建发展把党的建设总体要求写入公司章程，认真落实党委研究重要事项程序。坚持把党组织内嵌到公司治理结构中，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，党组织领导核心和政治核心的“双核心”作用有效发挥。

坚持正确的用人导向，城建发展从严从实抓好领导班子和领导人员队伍建设。在“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育阶段，严格按照上级党组织要求开展，制定指导性文件和实施办法，加强领导班子的学习教育。注重对二级单位领导人员管理，加强干部考核评价和培训，近三年来，开展了机关部门正副职重新聘任、部门正职及以上领导人员考核测评等工作，并在城承物业公司试点开展总经理内部竞聘及追踪评价。

以基层党建工作制度化、规范化、常态化为着力点，城建发展推动基层党建全面进步、全面过硬。制定出台《党建工作责任制实施办法》，持续开展基层单位党组织书记述职评议考核，促进党建工作与经营工作深度融合。持续深化“党建+项目”的特色做法，抓示范、抓试点、抓载体，发挥示范党支部的引领作用。其中，兴顺公司党支部的党建引领打造“临河速度”和重庆公司党支部的“半月谈”交流机制及群团服务站工作，成为集团基层党建特色做法的创新案例。

通过创新性开展党建工作，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断凸显，尤其是在东城望坛棚改、顺义临河棚改等重大项目中，坚持党建引领，广大党员冲锋在前、勇挑重担，用实干担当推动棚改征收进程，为企业发展提供坚强保证。

以文扬魂 以严导行
在凝聚人心中夯实责任担当

城建发展以参加集团四届企业文化周活动、每年两次职工思想动态摸排为突出手段，采取多媒体、多角度、多维度，以上率下，层层发动，逐级宣贯教育，统一思想，凝聚力量。

围绕工作中心，服务发展大局，城建发展构建起《北京城建地产报》《观城》杂志和“政宣荟”公众号为一体的立体式宣传工作格局。并加大新闻策划力度，在重点棚改项目和重大工作任务上，积极提炼基层党组织融入中心的有效做法，先后总结推出了“望坛模式”“临河速度”“怀柔标杆”“动感价值”“悦来先锋”等先进标杆，形成了树先进、学先进、创先进的良好氛围。在重大事件节点、企业发展关键时刻，借助外媒集中强势宣传推广，扩大企业影响，树立企业品牌。

以严导行，监督执纪问责。城建发展压实全面从严治党责任，层层签订全面从严治党考核责任书，落实中央八项规定精神，党风廉政建设进一步强化。廉洁从业大讲堂、廉洁从业知识竞赛等系列活动使广大党员干部进一步增强党性修养，明确行为红线和纪律底线，提高了自觉防范廉洁风险的能力，营造了风清气正的良好发展环境。

为确保党建工作落到实处，取得实效，城建发展加强考核监督，以“跟踪式”检查、“手术式”剖析、“信函式”反馈、“联动式”立行立改等方式强化管理。开展党建突出问题专项整治、从严治党、明星工程、意识形态工作等专项检查，梳理节点严督查、绷紧党建“责任弦”。

坚守初心使命，担当社会责任。深耕棚改项目，城建发展8个在手项目，总规划建筑面积近690万平方米，努力为5万人解决住房问题。

面对今年突如其来的新冠肺炎疫情，所属城承物业公司坚守内外埠37个项目的抗疫一线，全天候24小时守护6.6万余户业主，架起了社区防护的铜墙铁壁；兴华公司连续五个月派出党员干部下沉参与海淀区上庄疫情防控任务，每周无休，风雨无阻；兴业公司联合永外街道组建望坛防疫“青年突击队”，协助20个社区为孤寡老人和残疾人士义务服务；商业地产事业部落实相关政策，为200余家符合条件的企业和个体工商户减免租金。各级党组织积极担负扶贫攻坚责任，通过党建、公益、消费、就业等扶贫方式，捐赠或购买扶贫产品累计近70万元。

城建发展重创新、求实效的党建工作，激发了团队活力、提升了企业凝聚力，催生出企业发展的内生动力，有效推动了经营开发工作的高效开展。站在新的历史节点，城建发展将以蓬勃向上的奋进状态，迎接新的挑战与机遇，以高质量党建引领护航企业高质量发展，努力实现高周转、高效益、高品质的房地产开发目标。