12月1日，一公司召开第三届四次职工代表大会，本次大会是该公司在统筹疫情防控和推进企业发展、确保“十三五”圆满收官的关键时刻召开的一次重要的大会，也是落实民主管理制度，让职工充分行使民主权力、参与企业重大决策的大会。

会议议题是审议《企业年金方案实施细则》，该方案的实施将关系到每一位职工的切身利益。依据《劳动合同法》《企业民主管理制度规定》等法律法规，结合《职工代表大会制度》的相关要求，经一公司党委研究决定，将该方案提交职工代表大会审议，让职工充分了解方案的重点内容及工作流程的基础上进行公开表决。会上，解读了《企业年金方案实施细则》的重点情况说明，来自企业各岗位的80余名职工代表在进行了认真的审议后，一致通过该方案实施细则。

会议指出，建立和完善企业年金，是一项关系职工切身利益和企业长远发展的制度安排。企业年金的建立，不仅提升了职工获得感、幸福感，增强了企业凝聚力，同时有利于企业吸引人才，留住人才，为企业永续发展注入新动能，具有重要意义。

2021年是“十四五”的开局之年，也是全面贯彻落实党的十九届五中全会精神的起步之年。一公司将保持高昂的斗志和攻坚的勇气，不断提高政治觉悟，把握新发展理念，紧跟集团发展步伐，以主人翁精神建功新时代，为“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局而努力奋斗。