集团团委协作区工作机制自2019年建立以来，经过2年的探索与实践，积累了丰富的活动案例和工作经验，特别是2020年，集团各级团组织在统筹疫情防控和生产经营的基础上，充分运用协作区制度，积极组织成员单位开展丰富多彩、规模适当的青年职工交流互动，丰富职工文化生活。团员青年们在各类活动中融合创新、取长补短、互放异彩，展现了新时代城建青年的新活力、新风貌。

青春建功正当时

集团各级团组织始终围绕当好党的助手和后备军这一职责，积极弘扬和宣传红色故事和青春力量。集团第四协作区各单位创新形式，开展线上团课，制作抗疫青年先锋事迹宣传材料，普及疫情防控相关知识，在青年群体中弘扬青春正能量。

坚持“围绕中心、服务大局”工作主线。城建发展团委利用协作区平台深入开展团青品牌活动“青春探盘”，使来自其他业务领域的青年员工能够深度了解集团楼盘开发和运营发展全过程，大大拓宽了视野；开发公司团委组织协作区内7家单位的35名青年参观中国工业互联网研究院，使青年员工深入感受到集团融合发展的大局大势；建筑部团委精心策划开展“走进副中心、建功新时代”交流活动，40余名青年现场观摩集团北京城市副中心A5等工程，在感受大项目建设热潮，沟通交流学习的基础上，进一步增强了荣誉感和使命感。

迸发激情显担当

虽然受疫情防控要求影响，很多活动在规模与覆盖范围上受限，但协作区机制通过灵活调整依旧发展着作用。针对青年的需求，集团团委开展了一系列特色鲜明的小规模文体活动，深受青年欢迎喜爱。

集团第四协作区在一季度结合疫情防控实际，以"足不出户防疫情，宅在家中做贡献"为主题，组织开展宅家战“疫”的晒才艺比拼活动，用实际行动居家抗疫；在五公司团委的精心策划下，集团第二协作区与北京地铁供电分公司54名青年职工，开展了“缘分相约，绽放青春”单身青年联谊活动，引来7家单位的单身青年踊跃参加，为单身青年在繁忙的工作之余搭建结交朋友、寻觅知音的平台。

在团青活动的举办中，集团各协作区单位的比较优势得到了充分发挥，每个单位在助力共建活动平台的基础上，切实感受到了各类活动所带来的成效。协作区内或跨区团组织沟通交流、担当作为，创造出了协作区工作高效运转、长效运行的良好局面。

新的一年，集团团委协作区机制还将紧紧围绕提高团组织“三力一度”开展工作，继续开展特色鲜明的主题活动，本着为青年办实事、办好事、解难事的工作思路，积极搭建优质沟通平台，着力打造融合发展的青年文化，为丰富青年职工的美好生活提供更多机会。