日前，北方公司在其职工之家举行的青年对话沙龙活动迎来线上线下的千名职工参与，点赞连连。该公司主要领导与部分项目经理、青年员工代表“面对面”深入开展对话交流，共同探讨“如何带领出一支优秀的管理团队”专题，助力公司年轻的项目团队树立信心、找准定位、增长经验。

此次活动采取“场上场下对话+线上线下互动”的形式展开，台上嘉宾着重围绕优秀团队管理者应该具备的素质和能力要求、如何在实践中提升自己的能力、优秀团队的主要特征、文化引导在团队建设中的作用等内容交流管理经验。出席活动的嘉宾们毫无保留的分享，职工们听得津津有味，收获满满。

在现场对话环节，线上线下“问题”频出。“如何解决团队人员能力与岗位不匹配带来的管理问题？”“如何增强团队执行力？”“员工晋级通道如何解决？”“企业未来的发展方向和定位是什么”……场上嘉宾热心解答，精彩支招，云端更是热议不停，整个活动气氛热烈。

“员工只有与企业同频共振，才能发挥“1+1>2”的力量”，该公司董事长王德国鼓励青年职工，要阳光、乐观地面对困难和坎坷，有韧劲、有耐性，不逃避、不抱怨。要脚踏实地，做好自己，提升自身本领，做好当下，树立干成事的信念，在北京城建的舞台上施展才华、创造价值，与企业一起共同创造美好未来。