为强化自身队伍建设，挖潜能、促发展，12月16日，集团培训中心召开了2022年人才赋能提升研讨会。

会议总结了培训中心2021年人才赋能工作，梳理了学校内部人才赋能工作基本情况，就落实45岁以下中青年员工培养计划和全员赋能工作作了重点回顾。会议提出了今后赋能工作的新思路，即持续推进员工赋能计划，鼓励全体教职工积极参与所在系统、行业组织的各类业务培训，通过参观学习、座谈交流、集中学习、线上自学、经验交流、“以赛促学”等活动形式，不断提升业务能力和综合素质，汇聚学校高质量发展的不竭动力。

会上，培训中心干部职工就岗位职责和学校人才赋能发展进行了探讨，为学校赋能工作提出了宝贵的意见和建议，进一步统一了今后的工作目标及方向。大家纷纷表示要不断提升个人业务能力和综合素质，为学校发展贡献自己的智慧和力量。