随着各项目春季复工达产，企业改革发展稳步推进，集团“固本强基、稳中求进、守正创新”全员主题教育全面启动。按照集团公司党委的总体部署，城建发展、培训中心、五公司立即启动全员主题教育，成立领导小组，制定实施方案，组织宣贯部署，积极引导广大职工主动作为，了解外部形势，明确发展目标，振奋拼搏精神，不断为企业高质量发展踔厉奋发、贡献力量。

城建发展迅速行动，按照集团公司党委的统一部署，成立了主题教育工作领导小组，制定了具体工作要求，着力通过全员主题教育让广大职工充分认清当前我国经济发展面临的新变化和新机遇，充分了解公司面临的新发展和新挑战，引导全体职工开创企业转型升级和高质量发展的新局面。该公司主题教育共分八讲，依托集团微信公众号“网上课堂”和城建发展局域网发布网络课件的形式进行学习宣贯。为切实将主题教育落到实处，城建发展要求各单位结合实际统筹安排，确保时间、人员、内容“三落实”。同时注重学用转化，尤其是聚焦公司工作会的要求和部署，将学习力成果转化为助推企业的发展力。

培训中心第一时间召开专题会议，迅速部署全员主题教育，合理安排在线教育、线上指导，定期抽查，要求做到不走过场，不留死角，确保时间、人员和内容“三落实”，确保主题教育工作扎实有效开展。此次全员主题教育围绕集团“十四五”规划、培训中心2022年工作任务展开,以激发广大教职工进一步凝心聚力,为学校建设发展贡献力量的责任感和使命感,共同促进集团高质量发展。

五公司第一时间响应，以分公司、项目部为单位，在全公司进行广泛动员，要求职工深刻领悟党的十九届六中全会精神、集团工作研讨会和工作会精神，深刻领悟集团“十四五”战略内涵和五公司“施工主业发力、多专业多区域发展，围绕增强‘五力’，提升企业综合实力，打造北京市领先施工总承包企业”的“十四五”发展思路。为确保“全员覆盖、不漏一人”，五公司通过自学与集中学习相结合，线上与线下学习相结合的方式进行学习，确保学习的覆盖率。所属各分公司、项目部也纷纷结合实际，制定了各具特色的学习工作方案，进一步确保主题教育入脑入心、走深走实。