4月19日，国际部开展的第一期“剑麻计划”举行结业仪式。这是该部致力于人才培养的特色方式，所谓“剑麻计划”取自《荀子·劝学》中“蓬生麻中，不扶自直”的典故，旨在培养青年骨干力量，强化“不扶自直”的奋斗文化。

第一期“剑麻计划”的亮点是持续6个月的学习培训和课题研究，通过在“干中学、学中干”的方式，着力提升培养对象解决问题的能力。经过半年的线上培训，由20名学员组成的6个课题研究小组在8名业务导师的指导下，完成了6篇、共计10余万字的论文成果。这20名学员均通过考核、顺利结业。通过在培养过程中跟踪考核和动态管理，现该部已对表现优异的学员进行了岗位晋升。

“剑麻计划”达成了预期培养目标，达到预期效果。学员在专业精深、能力复合与认知水平等方面获得大幅提升，完成了相关课题的研究并产出成果。小组团队合作能力明显提升，国际部内部跨部门、跨职级的交流与沟通得到了促进。课题研究成果将直接或间接运用于工作实践，助力城建国际板块的高质量发展。

仪式上，国际部领导为结业学员颁发了结业证书、纪念册和纪念徽章，并寄语结业学员要以“终”为始，知行合一，踏上新起点，建功新征程，将成长提升转化为前行的动力，不断承担更大的责任，做出更大的贡献。

“随着现代工程建设行业超高难度超级项目的不断涌现，技术规范要求及标准的全面提高，高精尖技术越来越在工程中得到实践和应用。”导师张绍栋说，作为建筑行业技术管理人员，必须适应行业新的规范标准、新技术应用及推广等。学员李柏男表示，通过“剑麻计划”的培训培养，使自己在获得知识的同时也认识到了不足，在今后的工作中，将通过多种途径，采取多种方法来丰富自己、提高自己，努力成长为一名合格的城建国际人。

国际部高度重视人才培养和发展工作，坚持“内部培养为主，外部招聘为辅”的人才发展策略，相继提出了“青苗计划”“剑麻计划”“梧桐计划”和“经纬计划”等四大人才发展计划，旨在通过严格选拔、正向牵引、专项培养、跟踪考核和动态管理，加速应届毕业生、核心岗位后备人才、各领域中高级业务人才和后备管理干部的成长。

“剑麻计划”还在持续，仪式启动了第二期“剑麻计划”，明确了人才选拔标准。国际部将持续培养优秀人才，提高培养成才率，着力在培养形式、培养内容和考核标准上下功夫，持续为“十四五”发展增强人才厚度，提升人才密度，夯实人才基础。